Pacte régional d’investissement dans les compétences
Le Service études, statistiques, évaluation de la Direccte Bourgogne-Franche-Comté publie le second volet d’une observation de la filière ferroviaire en région. Celle-ci analyse des formes d’emploi dans le ferroviaire.
En Bourgogne-Franche-Comté, la filière ferroviaire représente environ 6 900 emplois salariés (hors intérim, hors Sncf), soit 1 % des emplois salariés privés. La filière recourt largement aux intérimaires. La moitié des intérimaires travaillent dans la fabrication de matériels roulants. La durée des missions y est plus élevée que dans l’industrie. En cas de difficultés économiques, les établissements de la filière recourent fréquemment à l’activité partielle.
L’étude
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1ère Quinzaine de l’évolution professionnelle en Bourgogne-Franche-Comté
Recruter, motiver, fidéliser
Quelles sont les perspectives de recrutement pour les cadres en 2019 ?
Connaitre les acteurs et les dispositifs de la formation professionnelle continue
Présentation des outils d’information Emfor
Connaitre les dernières évolutions et réglementation de la formation professionnelle