Objectifs
Ce dispositif est divisé en 2 grandes phases : une offre socle de compétences et une offre complémentaire et/ou supplémentaire à ce socle répondant aux besoins de 2 types de publics : les demandeurs d'emploi et les salariés des entreprises et structures du secteur.
Le dispositif est ouvert à :
- tout demandeur d'emploi souhaitant travaillé dans les services à la personne dont le projet est validé par une prestation d'orientation qualifiée et délivrée par un professionnel emploi/formation : DAQ, CIP, CEP, Conseiller Pôle emploi ou Mission locale, Cap Emploi, Référent PLIE.
- tout salarié dont le besoin de montée en compétence est repéré par lemployeur, laccès au dispositif se traduit:
Par inscription dans le plan de développement de l'entreprise adhérente pour l'OPCO Cohésion Sociale Uniformation. A l'initiative de l'employeur pour les salariés de l'OPCO EP, de l'OPCO Santé ou de lOPCA ANFH ;
Si besoin, un actif en emploi pourra bénéficier, en amont, des prestations du dispositif DAQ 2.0 pour valider le besoin d'entrée en formation.
A partir d'un positionnement (maxi 21 heures)
Contenu de la formation
Formation de 800 heures maximum, le dispositif est organisé de façon à alterner théorie et pratique pour permettre l'accès à une qualification (partielle ou totale) et accéder à un emploi le plus durable possible.
L'architecture du dispositif est modulaire, en lien avec le cahier des charges, les référentiels des certificateurs et présentés sous forme de blocs de compétences selon les 30 modules de la commande décrits dans le cahier des charges :
Socle de compétences :
M1 - Positionnement - 21 h
M2 - Entretien cadre de vie - 56 h
M3 - Prépa des repas - 56 h
M4 - Accompagnement à la réalisation toilette - 63 h
M5 - Connaissance du secteur des SAP - 7 h
M6 - Accompagnement aux savoir-être professionnels - 21 h
M7 - Certification aux gestes 1er secours - 21 h
M8 - Respect protocoles sanitaires - 7 h
M9 - Lutte contre discrimination - 3,5 h
M10 - Développement durable - 3,5 h
Résultats attendus de la formation
Chaque stagiaire bénéficie dun livret de compétences, outil de suivi concernant les acquisitions en centre et les activités produites en entreprise. Cest un moyen pour le tuteur en entreprise dêtre un acteur dans le suivi de lapprenant et pour le formateur, dapprécier les situations professionnelles en entreprise. En CENTRE, le parcours pédagogique du stagiaire est jalonné dévaluations formatives et dévaluations certificatives qui valident les activités types présentes dans les référentiels de certification. Pour chacune des activités des titres ou blocs, des évaluations en cours et en fin de module, permettent de mesurer le degré de maitrise des acquis et latteinte des objectifs pédagogiques selon le programme. Elles indiquent la conformité ou non des productions du stagiaire à un moment donné, au regard des critères issus du référentiel de certification. Elles évaluent les savoirs, savoir-faire techniques, relationnels et organisationnels constitutifs dune ou de plusieurs compétences. Sous forme de mises en situation, détude de cas, de contrôle des connaissances, elles sont prises en compte lors de lévaluation de certification. Traçabilité ; les évaluations mises en uvre sont décrites et les résultats inscrits, dans un document standardisé (le Livret dévaluations passées en cours de formation/le livret de suivi). Les certifications acquises sont inscrites dans un passeport compétences.
Certification(s)
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Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)
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Certification active
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Certificat d'acteur prévention des risques liés à l'activité physique Secteur sanitaire et social (dénommé « acteur PRAP 2S »)
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Certification active
- Certificateur : Institut national de recherche et de sécurité
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Titre professionnel assistant de vie aux familles
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Certification active
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Remplacée par :
Titre professionnel assistant de vie aux familles
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Niveau de sortie :
Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
- Certificateur : Ministère du travail, de la santé et des solidarités
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Agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants
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Certification active
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Niveau de sortie :
Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
- Certificateur : Lycée polyvalent Algoud Laffemas - GRETA Viva 5
- Certificateur : ACTEMOS
- Certificateur : Pôle formation santé (PFS)
- Certificateur : Lycée Jean Moulin
- Certificateur : Lycée polyvalent Paul Mathou
- Certificateur : Lycée général et technologique Alexis Monteil
- Certificateur : Lycée des métiers Yves Thepot
- Certificateur : Lycée technologique Déodat de Severac
- Certificateur : Lycée polyvalent Turgot Actemos
- Certificateur : Lycée polyvalent Niepce Balleure
- Certificateur : Lycée des métiers Henri Nomine
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Assistant de vie dépendance
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Remplacée par :
Assistant de vie dépendance
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Niveau de sortie :
Niveau 3 - Niveau CAP, BEP
- Certificateur : Certification & compétences
