Cette formation est archivée.
Comprendre les incidences de la fusion des instances représentatives du personnel.
Anticiper le plan d'action qui devra être mis en place en interne.
Partie A : La fusion des instances représentatives du personnel
Partie B : La mise en place du Comité Social et Economique (CSE)
Le sort des mandats en cours
Les différentes dates de mise en place en fonction de la date de fin des mandats en cours
Les mesures transitoires
Les modalités de mise en place du CSE
Partie C : La composition du CSE
Le nombre de représentants
Le secrétaire – Le trésorier
Les rôles des suppléants
Partie D : Les moyens de CSE
Les heures de délégation
La durée et la succession des mandats
Les moyens financiers
Les commissions
Partie E : Le rôle et les attributions du CSE
Les compétences du CSE en fonction de l'effectif de l'entreprise
L'information du CSE
La BDES
Les consultations du CSE
Partie F : Les élus de proximité
Attestation de fin de formation.
Raison sociale : CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE COTE-D'OR DIJON METROPOLE
Place des Nations Unies - 21000 Dijon
03 80 19 11 00
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Spécialité de formation NSF :