Cadre de Référence des Compétences de l'Employabilité

Objectifs

Un Cursus d'actualisation et de développement des Compétences de l'Employabilité qui permet de gérer sa carrière professionnelle dans une nouvelle société de compétences.

Ces compétences développent les aptitudes qui constituent l'identité professionnelle attendue par les entreprises et le marché du travail.

Elles permettent de :
- parfaire,
- d'actualiser,
- d'adapter,

les connaissances individuelles et collectives.

Contenu de la formation

Le premier cursus de Développement de l'employabilité : des compétences essentielles à la réussite de la carrière professionnelle à travers 21 modules :- Les compétences de conduite de trajectoire professionnelle (7 modules).- Les compétences de l'Adaptabilité (des aptitudes et capacités à se projeter professionnellement, à être attentif à l'environnement et aux opportunités professionnelles). (7 modules)- Les compétences de la collaboration à l'ère de l'innovation et évolution permanente initiant les nouveaux modèles et nouvelles pratiques professionnelles favorisant le fonctionnement des nouvelles organisations. (7 modules).

Résultats attendus de la formation

Le participant au cursus du C.R.C.E (Cadre de Référence des Compétences de l'Employabilité ) ou, le cas échéant, le titulaire de la qualification du C.R.C.E délivré par l'Institut Public Spirit & Coopération, peut obtenir l'attestation "Cadre de Référence des Compétences de l'Employ