Un premier bilan de la mise en œuvre du Pric

Huit mois après son lancement, le bilan du Pacte régional d’investissement dans les compétences s’avère positif. Une hausse de 28 % des entrées en formation a été enregistrée et les deux-tiers de ces nouveaux stagiaires étaient sans qualification.


Le Pric cible en priorité les personnes les plus éloignées de l’emploi. En Bourgogne-Franche-Comté, le quart des demandeurs d’emploi sont au chômage depuis plus de 24 mois.
Pour atteindre les objectifs du Pric, différentes mesures ont été prises :
- une offre de formation renouvelée et plus lisible : un travail en partenariat avec les pouvoirs publics, organismes de formation, branches professionnelles et partenaires sociaux sur les pratiques et les dispositifs afin d’assurer une meilleure accessibilité de l’offre de formation,
- des aides directes pour assurer l’égalité d’accès à la formation, en soutenant le pouvoir d’achat des bénéficiaires par une revalorisation de la rémunération des stagiaires, un triplement de l’indemnité transport et instauration d’une nouvelle aide forfaitaire de 200 € versée dès l’entrée en formation.

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