Entreprises adaptées : modalités d’expérimentation des Cdd-Tremplin



Un décret et un arrêté du 14 novembre 2018, publiés au Journal officiel du 15 novembre 2018, précisent les modalités d’expérimentation des Cdd-Tremplin dans les entreprises adaptées.

Le Cdd-tremplin conclu avec une personne en situation de handicap doit lui permettre d’acquérir une expérience professionnelle afin de faciliter sa transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics. Les entreprises expérimenteront la mise en place d’un parcours d’accompagnement individualisé dans le cadre d’un Cdd conclu pour une durée comprise entre 4 et 24 mois. Le décret fixe à 10 363 € le montant socle de l’aide versée aux entreprises adaptées.

Le décret

L’arrêté

Liste des entreprises habilitées

Catégories : Actualité Nationale - Déposée le 11/22/18

Toute l'actualité liée à Publics

Publics - Déposé le 10/04/2019

L’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en région : chiffres clés

Dans le cadre du Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté, Emfor et EH Conseil publient un tableau de bord régional de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction [...]


Publics - Déposé le 03/04/2019

Entre’pro : L’accueil de public au handicap visible ou non-visible

Dans le cadre des séances pour les professionnels de l’emploi, la formation ou l’insertion, la Mife - Cité des métiers du Territoire de Belfort organise une [...]


Publics - Déposé le 03/04/2019

Étude de l’Injep : panorama de la situation des jeunes- 2019

L’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (Injep), en collaboration avec les services statistiques ministériels, l’Insee et d’autres [...]


Publics - Déposé le 27/02/2019

Cdd tremplin : revalorisation du montant de l’aide financière attribuée aux entreprises adaptées

Un arrêté du 6 février 2019 revalorise le montant de l’aide financière spécifique versée par l’Etat pour tenir compte de l’évolution [...]


(4 résultat(s))