Branche retraite et prévoyance : développement de l’emploi et des compétences



Un Engagement de développement de l’emploi et des compétences (Edec) a été signé le 22 février 2019 entre les partenaires sociaux de la branche et l’État. Il détaille les axes de travail prévus pour adapter les compétences des salariés aux évolutions de ce secteur en pleine mutation.

Le premier axe consiste à analyser les situations professionnelles et les compétences dans le but d’actualiser les référentiels et les certifications. Le second axe prévoit de construire un outil digital pour identifier les mobilités entre les différents métiers. Enfin, suite à l’adhésion à l’Opco Cohésion sociale, l’Edec projette d’instaurer une dynamique inter-branches et de créer des passerelles entre certains Cqp. Le secteur compte 32 000 salariés et 10% de départs en retraite sont prévus d’ici 3 ans.

Le Communiqué


Catégories : Actualité Nationale - Déposée le 14/03/2019

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