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Emfor recherche son (sa) coordinateur(trice) animation et professionnalisation

Emfor Bourgogne Franche-Comté recherche son (sa) coordinateur(trice) de l’ensemble des actions d’animation et de professionnalisation dans le champ Emploi Formation Orientation Professionnelle (EFOP)

Emfor BFC est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté ; il s'agit d'un Groupement d'intérêt public financé par l'Etat et la Région. C'est un outil d'aide à la décision au service des acteurs locaux, un lieu d’échanges et d 'expertise en région dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (EFOP).

Les Carif-Oref, centres de ressources régionaux, accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires.

L’activité des Carif-Oref se construit autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer/professionnaliser. Réactif, il met à disposition des ressources sélectionnées (veille, études, indicateurs via les outils de diffusion, informations…) et s’adapte en permanence aux évolutions du contexte législatif, des besoins des partenaires, des problématiques émergentes, de la diversité des champs investis (emploi, formation, orientation professionnelle).

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DESCRIPTION DE L'OFFRE

Encadre et coordonne l’ensemble des actions d’animation et de professionnalisation d’Emfor

  • Développe l’activité d’Emfor en matière d’animation et de professionnalisation et organise la communication afférente ;
  • Centralise et coordonne l’analyse la demande des acteurs EFOP en matière d’animation et de professionnalisation
  • Supervise et accompagne la construction et la mise en œuvre des programmes d’actions en matière d’animation et de professionnalisation ;
  • S’assure du respect des procédures d’achat : rédaction cahier des charges, mise en concurrence en cas de recours à un prestataire, instruction des réponses
  • Suit l’avancement des actions et veille à la conformité des réalisations ;
  • Organise et coordonne la capitalisation des travaux ;
  • Participe aux réunions d'équipe de direction et rend compte à la directrice.
     
Assure le management opérationnel des missions d’animation et de professionnalisation
  • Assure une fonction de coordination, de régulation et de suivi des actions d’animation et de professionnalisation ;
  • Apporte expertise et conseil en tant que personne ressource, joue un rôle de facilitateur ;
  • S’assure de la rédaction des éléments du rapport d’activité et veille à l’alimentation du tableau de suivi.
     
Participe à l’animation de dispositifs partenariaux (communauté d’acteurs)
  • Diffuse l’information utile au réseau, facilite le partage des informations ;
  • Favorise la coopération des acteurs ;
  • Anime des groupes de travail, de réflexion, des ateliers ou des échanges de pratiques ;
  • Promeut et utilise les outils dématérialisés nécessaires au fonctionnement de la communauté ;
  • Contribue à la mise en œuvre de rencontres, journées, séminaires sur les problématiques soulevées… ;
  • Recherche des intervenants externes (si besoin).

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NATURE DU CONTRAT

CDI (période d'essai)
Salaire : 31 - 45 k€ brut annuel (en fonction de votre expérience)
Lieu de travail : Lieu de travail : Besançon ou Dijon, mobilité régulière sur l’autre site (Dijon ou Besançon)
Effectif de l'entreprise : 20 à 29 salariés
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Minimum 5 ans
Statut du poste : Cadre
Zone de déplacement : Régionale
Secteur d’activité du poste : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Autres avantages : Vous bénéficiez d’une mutuelle et d’une prévoyance, de tickets restaurant, d’horaires variables.
Candidature : joindre un CV et une lettre de motivation
Personne en charge du recrutement : Bénédicte Delneste

Processus de recrutement :
Première sélection sur CV et lettre de motivation
Deuxième sélection sur entretien(s) et tests éventuels

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PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+5, vous avez une solide expérience dans le domaine de l’animation de réseaux ou communautés d’acteurs, idéalement dans le champ de la formation.

Vos capacités d’animation et de communication, vos qualités d’écoute et votre intelligence relationnelle vous permettent d’être particulièrement à l'aise à l'oral et de vous adapter aux réalités des situations qui se présentent ; vous maîtrisez les techniques de communication utiles à l'animation de réunions, de groupes de travail ou d'ateliers.

Vous connaissez le monde de la formation (acteurs, réseaux, dispositifs). Vous maitrisez les fondamentaux de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique et savez les mettre en application.
Vous êtes donc en capacité de concevoir et d’animer des actions de professionnalisation ou de formation.
Autonome, réactif et adaptable, vous aimez travailler en coopération avec d’autres personnes : collègues, partenaires extérieurs…
Vous savez faire preuve de curiosité, d'objectivité intellectuelle et être force de proposition.
Doté de capacités rédactionnelles, vous adaptez votre écriture à la cible et au support utilisé. Vous produisez également des notes d’analyse, des documents de synthèse, des supports d’information et des comptes-rendus.
La connaissance du monde l'entreprise (RH) serait un plus.