Validation des acquis de l'expérience : nouvelles modalités de mise en œuvre


Le Décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017 précise en particulier la liste des activités réalisées en formation initiale et continue et leurs modalités de prise en compte. Il entre en vigueur le 1er octobre 2017.
La durée minimale d’activité exercée est désormais d’un an. Sa durée est calculée sur un nombre d’heures en lien avec la durée du temps de travail de l’entreprise. De plus, la durée des activités réalisées hors formation doit être supérieure à celle des activités réalisées en formation. En cas de recevabilité, la notification adressée par l’organisme certificateur doit indiquer la durée de validité de la recevabilité et, si besoin, des recommandations sur la formation complémentaire. Les parties de certifications sont obtenues de manière définitive et font l’objet d’attestation de compétences ou d’un livret de certifications. La durée de la rémunération du congé de Vae peut être augmentée par convention ou accord collectif de travail pour les personnes n’ayant pas un niveau IV de qualification ou dont l’emploi est menacé par des évolutions économiques ou technologiques.
Le décret

Catégories : Actualité Nationale - Déposée le 21/07/2017

Jeunes - Déposé le 13/06/2018

Appel à projets 'Initiative pour l’Emploi des Jeunes' 2018-2020 pour le territoire de l’ex-Bourgogne

La Direccte Bourgogne-Franche-Comté lance un appel à projet dans le cadre du Pon pour la mise en œuvre de l'Iej. Il vise à offrir [...]


Formation - Déposé le 13/06/2018

Formations linguistiques : cartographie nationale

Le Rco, auquel appartient Emfor, a publié une cartographie nationale de l’offre de formation relative à l’apprentissage de la langue [...]


Données socio-économiques - Déposé le 12/06/2018

OSER s’étend à l’ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté

Sept ans après un déploiement sur la Franche-Comté, OSER, l’Observatoire socio-économique régional, couvre désormais [...]


Secteurs d'activité - Déposé le 07/06/2018

Panorama industriel 2017 de la Bourgogne-Franche-Comté

La Direccte Bourgogne-Franche-Comté publie un panorama industriel de la région. Il regroupe des données synthétiques et des analyses [...]


Emploi - Déposé le 07/06/2018

Bourgogne-Franche-Comté : bilan économique 2017

Selon le bilan annuel dressé par l’Insee Bourgogne-Franche-Comté, la région connaît une bonne dynamique économique en [...]


Formation - Déposé le 01/06/2018

Nouveau profil réglementaire de la formation professionnelle

Dans le cadre de son programme de professionnalisation, Emfor organise une seconde demi-journée d’information sur la réforme de la formation autour [...]


Territoires - Déposé le 29/05/2018

Diagnostics territoriaux partagés

Emfor publie les diagnostics partagés des dix territoires de la région réalisés dans le cadre des Rencontres territoriales [...]


Secteurs d'activité - Déposé le 17/05/2018

Les entreprises de l’Économie sociale et solidaire dans les quartiers prioritaires

Qu’en est-il de l’Ess dans les quartiers prioritaires ? Le Cget et le Conseil national des chambres régionales publient une étude [...]


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Handicap - Déposé le 13/06/2018

Les 5 mesures-clés handicap et emploi

Un premier point d’étape sur la politique de l’emploi des personnes en situation de handicap a été présenté le 5 juin 2018 [...]


Formation - Déposé le 13/06/2018

Appel à projets 100% inclusion

L’appel à projets 100% inclusion a été lancé le 4 juin 2018 par la ministre du Travail et la haut-commissaire à la [...]


Orientation - Déposé le 13/06/2018

Quels accompagnements des trajectoires professionnelles en France ?

La troisième édition de l’Observatoire des trajectoires professionnelles, publié par le Groupe Adecco, en coordination avec sa filiale Lhh [...]


Formation - Déposé le 13/06/2018

Les trois amendements qui modifient le projet de loi avenir professionnel

Sur les 297 amendements adoptés, trois corrigent l’architecture financière, les modalités du Cpf de transition et le calendrier de [...]


Illettrisme - Déposé le 07/06/2018

Plus d'un jeune Français sur dix en difficulté de lecture

En 2017, plus de 770 000 jeunes âgés de 16 à 25 ans, de nationalité française, ont participé à la Journée [...]


Handicap - Déposé le 07/06/2018

Les employeurs privés ont davantage recruté de travailleurs handicapés en 2017

Selon le rapport d’activité 2017 de l’Agefiph présenté le 25 mai 2018, le recrutement de travailleurs handicapés par les [...]


Formation - Déposé le 07/06/2018

Renforcer l’accès à la formation des salariés en insertion

Un accord-cadre national pour la formation des salariés de l’Insertion par l’activité économique (Iae) a été signé [...]


Formation - Déposé le 07/06/2018

Innovations inspirantes pour la formation professionnelle

Dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (Pic), le ministère du Travail propose parmi les 4 chantiers majeurs de ce plan, de [...]


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Service d'information et d'orientation

Cléor Bourgogne-Franche-Comté

Cléor : Clés pour l’évolution professionnelle et l’orientation en région

Ateliers d'accompagnement à la saisie

Emfor organise des ateliers pour les organismes de formation qui souhaitent référencer leur offre de formation sur financement privé dans la base de données régionale.
En savoir plus

Accompagnement des organismes

Organismes de formation :
référencement de l'offre
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    La réforme se dessine : comment s’y préparer ?

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  • 29/06/2018 - Paris

    Rencontres nationales Culture et Ruralités

  • 02/07/2018 - Paris

    Journées européennes “Les 8 compétences clés européennes : politiques et mise en œuvre”

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