Entreprises adaptées : modalités d’expérimentation des Cdd-Tremplin



Un décret et un arrêté du 14 novembre 2018, publiés au Journal officiel du 15 novembre 2018, précisent les modalités d’expérimentation des Cdd-Tremplin dans les entreprises adaptées.

Le Cdd-tremplin conclu avec une personne en situation de handicap doit lui permettre d’acquérir une expérience professionnelle afin de faciliter sa transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics. Les entreprises expérimenteront la mise en place d’un parcours d’accompagnement individualisé dans le cadre d’un Cdd conclu pour une durée comprise entre 4 et 24 mois. Le décret fixe à 10 363 € le montant socle de l’aide versée aux entreprises adaptées.

Le décret

L’arrêté

Liste des entreprises habilitées

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