Publié le 27/02/2019
En cette année transitoire, les entreprises devront s'acquitter de leur obligation de financement de la formation professionnelle par un versement "anticipé" de leur contribution.
Avant le 15 septembre 2019, les entreprises de 11 salariés et plus devront s'acquitter d'un acompte de 75 % de leur contribution unique à la formation professionnelle et à l'apprentissage. Cet acompte sera calculé sur la masse salariale 2018.
Par ailleurs, la réforme acte la "synchronisation" de la contribution formation professionnelle avec la taxe d'apprentissage.
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