Transition et orientation professionnelles (TOP)

Objectifs

- Permettre au salarié en voie d'inaptitude d'accéder à un nouveau poste dans l'environnement de travail, dans ou hors de l'entreprise

- Repérer ses compétences construites durant son parcours professionnel et personnel. Positionner le salarié par rapport aux savoirs de base (français, mathématiques et bureautique) et mettre à niveau si nécessaire.

- Orienter, élaborer un ou plusieurs projets professionnels

- Vérifier sur le terrain par le biais d'enquêtes professionnelles et/ou de périodes en entreprise (entreprise ou non du salarié)

- Mettre en place un parcours (parcours de formation, techniques de recherche d'emploi, échanges avec l'entreprise...) pour la mise en oeuvre du projet

Contenu de la formation

175 h - Entrée individuelle et permanente - Parcours adapté aux besoins de l'employeur et du salarié - Suivi assuré auprès de l'entreprise

Évaluation de capacités
Orientation et élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable
Stages et enquêtes professionnelles
Plan d'action

LADAPT Bourgogne-Franche-Comté - Direction Régionale

Raison sociale : LADAPT BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

16 Chemin de la Chapelle - 89470 Monéteau

03 86 47 39 00 / 03 86 47 56 03

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Cette formation est indexée aux domaines suivants :

15062 - Orientation professionnelle
33072 - Intégration salarié

Spécialité de formation NSF :

415 - Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion