Objectifs
Permettre aux stagiaires d'engager un parcours de formation certifiant par blocs de compétences destiné à acquérir :
Les compétences « Gestionnaire de paie » :
- analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail;
- collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel;
- assurer les relations avec le personnel et les tiers
- réaliser et contrôler les bulletins de salaire;
- établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Les compétences RH,
- Rédiger un profil de poste.
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Contenu de la formation
La formation s'articule sur la base de 7 modules
Module 1.- CCP1 du titre pro Gestionnaire de paie:
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Module 2.- CCP2 du titre professionnel Gestionnaire de paie:
- "Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse"
Module 3.- module complémentaire: CCP2 du titre professionnel "Assistant RH"
- Mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des stagiaires
Module 4.- Savoir-être professionnels
Module 5.- Sensibilisation au développement durable, à l'égalité professionnelle, au numérique
Module 6.- Révisions et session de validation
Module 7.- Stage en entreprise de 8 semaines (280 heures)
Résultats attendus de la formation
Pour les titres professionnels, les modalités dévaluation des acquis sont définies par le livret dévaluation passées en cours de formation (ECF). Toutes les activités de chaque bloc de compétences sont régulièrement évaluées pour venir alimenter le dossier final de certification en référence à l'arr
Certification(s)
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Titre professionnel assistant ressources humaines
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Avertissement : cette fiche est en état archivée
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Remplacée par :
Titre professionnel assistant ressources humaines
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Niveau de sortie :
Niveau 5 - Niveau BTS, DUT, DEUST
- Certificateur : Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion
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Titre professionnel gestionnaire de paie
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Remplacée par :
Titre professionnel gestionnaire de paie
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Niveau de sortie :
Niveau 5 - Niveau BTS, DUT, DEUST
- Certificateur : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion
