Cette formation est archivée.
Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres RH capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les organisations et de gérer des situations conflictuelles.
Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Evaluation et développement des potentiels, vise à former des cadres RH dans les domaines RH directement concernés par la détection, l'évaluation et le développement des potentiels.
Maîtriser les bases juridiques et éthiques de la GRH
Acquérir les fondements de la relation sociale
Manager et développer les ressources humaines dans les organisations
Initier, accompagner et gérer le changement
Maîtriser les fondamentaux du management
Langues et outils
Prévenir, gérer et négocier les conflits (parcours 1)
Détecter, évaluer et développer les potentiels (parcours 2)
CCF/Examen
Raison sociale : UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE
36a Avenue de l'Observatoire - 25000 Besançon
03 81 66 61 21
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Lien vers fiche CERTINFO
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Spécialité de formation NSF :
Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)