Master mention Management - Gestion des relations humaines

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Objectifs

Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres RH capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les organisations et de gérer des situations conflictuelles.


Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Evaluation et développement des potentiels, vise à former des cadres RH dans les domaines RH directement concernés par la détection, l'évaluation et le développement des potentiels.

Contenu de la formation

Maîtriser les bases juridiques et éthiques de la GRH

Acquérir les fondements de la relation sociale

Manager et développer les ressources humaines dans les organisations

Initier, accompagner et gérer le changement

Maîtriser les fondamentaux du management

Langues et outils

Prévenir, gérer et négocier les conflits (parcours 1)

Détecter, évaluer et développer les potentiels (parcours 2)

Résultats attendus de la formation

CCF/Examen

Certification(s)

  • Master mention gestion des ressources humaines
  • Avertissement : cette fiche est en état archivée
  • Remplacée par : Master mention gestion des ressources humaines
  • Niveau de sortie : Niveau 7 - Niveau Master, Ingénieur
  • Certificateur : Université Paris-Ouest-Nanterre-La-Défense - Paris 10
  • Certificateur : Université de Lille
  • Certificateur : Université Gustave Eiffel
  • Certificateur : Université Paul-Valéry - Montpellier 3
  • Certificateur : Université de La Réunion
  • Certificateur : Université Paris-Est Créteil Val de-Marne - Paris 12
  • Certificateur : Université Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
  • Certificateur : Université Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
  • Certificateur : Université Grenoble Alpes
  • Certificateur : Université Panthéon Sorbonne - Paris 1
  • Certificateur : Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)
  • Certificateur : Université Toulouse 1 Capitole
  • Certificateur : Université Jean Moulin - Lyon 3
  • Certificateur : Université de Bordeaux
  • Certificateur : Université de Rouen
  • Certificateur : Université Dijon Bourgogne
  • Certificateur : Université de Caen Normandie
  • Certificateur : Université de Besançon
  • Certificateur : Université de Nantes
  • Certificateur : Université de Bretagne Occidentale - Brest
  • Certificateur : Université Rennes 1
  • Certificateur : Université de Bretagne Sud
  • Certificateur : Université d'Angers
  • Certificateur : Université Clermont Auvergne
  • Certificateur : Université d'Artois
  • Certificateur : Université de Picardie Jules Verne - Amiens
  • Certificateur : Université d'Aix Marseille
  • Certificateur : Université de Lorraine
  • Certificateur : Université Côte d'Azur
  • Certificateur : Université François Rabelais - Tours
  • Certificateur : Université Reims Champagne-Ardenne
  • Certificateur : Université de Poitiers
  • Certificateur : Université Panthéon Assas - Paris 2
  • Certificateur : Université Paris Descartes - Paris 5
  • Certificateur : Université Paris-Saclay
  • Certificateur : Université Paris Cité
  • Certificateur : Université Polytechnique Hauts-de-France
  • Certificateur : Institut polytechnique de Grenoble (Grenoble INP) / Université Grenoble Alpes

Université de Franche-Comté - Service Formation Continue et Alternance (SEFOC'AL)

Raison sociale : UNIVERSITE DE FRANCHE-COMTE

36a Avenue de l'Observatoire - 25000 Besançon

03 81 66 61 21

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Lien vers fiche CERTINFO

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 31637 - Organisation travail
  • 33052 - Administration personnel
  • 33091 - Gestion prévisionnelle emplois compétences

Spécialité de formation NSF :

  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Lien vers les descriptions métiers France Travail : (ROME)