Savoir rebondir après un échec

Cette formation est archivée.

Objectifs

  • Écouter ses émotions pour mieux les réguler.
  • Travailler sa capacité à se renforcer et se solidifier après le choc.
  • Renforcer l'estime, la confiance et l'affirmation de soi.
  • Acquérir des réflexes pour réagir et rebondir.
  • Réussir son changement professionnel.

Contenu de la formation

Analyser, évaluer et modifier son regard sur « son échec »

  • Définir l'échec.
  • Analyser son échec.
  • Faire la distinction entre les faits, les opinions et les sentiments.
  • Reconnaître ses émotions.
  • Tirer les enseignements de son échec.
  • Accepter sans dramatiser sa défaite.
  • Apprendre de ses erreurs.
  • Connaître les différentes attitudes face à l'échec.
  • Comprendre le processus du deuil lié à tout changement.
  • Sortir des symptômes de son échec.


Mobiliser sa dynamique relationnelle et construire son nouveau projet professionnel

  • S'interroger sur les coûts directs ou indirects à rester dans l'inaction.
  • Mettre à jour ses préjugés et connaître « ses messages contraignants ».
  • Sortir de sa zone de confort.
  • Développer une vision positive et constructive.
  • Préciser sa nouvelle identité professionnelle.
  • Reconnaître ses valeurs fondamentales et ses besoins.
  • Mieux gérer son hygiène de vie.
  • Stimuler « son énergie renouvelable ».
  • Définir sa stratégie mentale de réussite.
  • Poser des objectifs.
  • Connaître les étapes de l'apprentissage permanent.


Passer de l'intention à l'action dans son nouveau projet. Oser être soi et agir

  • Faire confiance en sa créativité, ses ressources et son potentiel.
  • Oser agir avec le modèle GROW.
  • Dépasser ses craintes, ses peurs de l'échec.
  • S'installer dans une relation de confiance avec soi même et les autres.
  • Prendre soin de sa motivation (motif+action) dans sa nouvelle dynamique professionnelle.
  • Répondre aux objections, critiques ou propos déstabilisants.
  • S'affirmer, oser dire non en respectant autrui.
  • Exprimer sa reconnaissance.
  • Comprendre l'impact de l'intelligence émotionnelle sur sa performance.
  • Gérer son temps et son organisation pour faciliter la pérennité de son projet.

Résultats attendus de la formation

QCM

Société d'Intervention en Formation Conseil (SIFCO)

Raison sociale : SOCIETE D'INTERVENTION EN FORMATION ET CONSEIL - SIFCO

46 avenue villarceau - 25000 Besançon

03 81 25 26 06

Voir la fiche complète de l'organisme Voir le site web Géolocaliser

Cette formation est indexée aux domaines suivants :

  • 15054 - Développement professionnel et personnel

Spécialité de formation NSF :

  • 423 - Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel