Objectifs
L'objectif de cette action est de sélectionner et recruter en partenariat avec les acteurs de l'emploi, des demandeurs d'emploi et de les accompagner et de les former en sécurisant leur parcours, pour leur permettre de valider un diplôme reconnu et d'accéder à l'emploi dans le domaine d'activité.
L'objectif de cette action est à la fois la qualification des demandeurs d'emploi et leur insertion professionnelle. L'action vise à former sur les compétences-clés du métier, à développer des postures professionnelles et accompagner le stagiaire de manière individualisée pour lever les freins à son intégration professionnelle.
Contenu de la formation
Le programme est construit selon le référentiel de formation et de certification du diplômé visé et selon les exigences de la Région, intégrant des modules obligatoires et le modules de spécialisation : Assistance commerciale et gestionnaire comptable et fiscal.
Il se compose donc de modules permettant d'acquérir les compétences-clés du métier visé, regroupés au sein de blocs de compétences ou activités-type :
A: ORGANISER L'ACTIVITE ADMINISTRATIVE DU SERVICE
B: PRODUIRE DES DOCUMENTS PROFESSIONNELS
C: PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
D: PARTICIPER AU SUIVI ADMINISTRATIF DE LA GESTION DE L'ENTITE
E: GESTION COMPTABLE ET FISCALE
En outre, il intègre des modules de recherche de stage ou d'emploi, de sensibilisation à l'éco-citoyenneté, de sensibilisation au digital et au numérique, de sensibilisation à l'égalité professionnelle et à la lutte contre toutes les formes de discrimination et un module propre au développement des savoirs-êtres professionnels (soft skills).
Enfin, il intègre un "training" spécifique de 4 demi-journées en fonction du niveau constaté de la progression pédagogique permettant de travailler de façon individualisée sur ses lacunes ou d'aller plus loin.
Résultats attendus de la formation
En cours de formation, l'évaluation des acquis, selon les modules, est réalisée de façon diverse : travail individuel ou en groupe à rendre, mini-examen, jeu de rôle observé par le formateur, etc... Cette évaluation des acquis permet d'évaluer le niveau de progression pédagogique individuel en fonct
Certification(s)
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Attaché(e) de direction
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Remplacée par :
Assistant et attaché de direction
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Niveau de sortie :
Niveau 5 - Niveau BTS, DUT, DEUST
- Certificateur : La compagnie de formation - Pigier
