Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Exercer le rôle de tuteur en entreprise"

Objectifs

Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances,méthodes et outils pour :

· identifier le contexte tutoral et ajuster l'accompagnement du tutoré à ses spécificités

· planifier des missions et un parcours individuel d'activités favorisant le transfert de compétences,

· accompagner l'apprenant et encourager sa montée en compétences

· évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,

· assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,

· pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorale

Contenu de la formation

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :

· quel tutorat pour quelle finalité dans l'entreprise ?

· le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)

Identifier les missions et la posture du tuteur :

· le positionnement du tuteur

· le champ d'actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur

Réussir l'accueil et l'intégration :

· objectifs de l'accueil et de l'intégration

· les pratiques facilitant l'intégration

Découvrir les liens intergénérationnels au travail :

· qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y », les « Z » ?

Organiser la transmission des compétences :

· découvrir les clés de la transmission

· définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré

· accompagner l'apprenant au quotidien

Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré :

· les modalités, méthodes et outils de l'évaluation formative

· les règles de communication et les techniques d'entretien

· la gestion et la prévention des conflits

La « certification des compétences tuteur en en

Résultats attendus de la formation