Objectifs
Les objectifs concernant les contenus sont :
acquérir les compétences nécessaires à la qualification et à un emploi de niveau 5,
observer, analyser les situations dans leurs complexités, comprendre pour agir,
acquérir une meilleure connaissance de soi et des autres, des institutions et des politiques d'intervention,
développer des capacités d'actions professionnelles,
savoir utiliser les outils de communication,
administrer, concevoir, gérer des projets en les situant dans leur environnement.
Les objectifs concernant la formation à une fonction sont :
- occuper une fonction de conception, de coordination et de mise en œuvre de projet. Ces projets doivent répondre à des problématiques complexes rencontrées par des publics sur des territoires...
Contenu de la formation
L'action de formation en 4 UC certifiantes se donne pour objectif de former à la fonction de coordination mais aussi de former la personne dans la construction de son identité professionnelle. Trois phases déterminent les grandes logiques de la formation. Elles organisent tout autant la formation en centre que la formation en alternance. Elles se déclinent de la manière suivante :
- Phase 1 : Environnement de l'animation, distanciation.
Cette phase doit permettre aux professionnel.le.s « arrivant » sur un terrain récent ou nouveau soit par embauche, mobilité interne, terrain de stage pratique pour les demandeurs d'emploi, ou encore dans le cadre dune reconversion professionnelle, d'appréhender les spécificités, les singularités du terrain. Ce travail fait l'objet dune analyse du territoire et d'un diagnostic professionnel. A l'issue de cette phase, il.elle est capable de porter une appréciation globale sur son milieu et de dégager le thème d'un projet d'intervention.
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- Phase 2 : Action et projet.
Cette phase va permettre à travers un diagnostic du terrain professionnel, la mise en évidence d'un certain nombre de situation-problèmes liées au territoire, à l'environnement institutionnel ou partenarial. Choisir d'en traiter un particulièrement en s'appuyant sur la mise en place dune réponse en terme de projet constitue le sens de cette deuxième phase.
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- Phase 3 : Approfondissement et analyse des pratiques.
Résultats attendus de la formation
Pour les Ceméa, l'évaluation doit être partagée entre les stagiaires et les formateurs. Pour cela, l'évaluation se décompose en plusieurs temps : - des outils d'évaluation individuelle (hebdomadaire, à mi-parcours et en fin de formation) ; ceux-ci leur permettent de faire le point sur leurs avanc
Certification(s)
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DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux
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Certification active
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Niveau de sortie :
Niveau 5 - Niveau BTS, DUT, DEUST
- Certificateur : Ministère des sports et des jeux Olympiques et Paralympiques
