Mettre en place le CSE - F23019

Description de l'offre


Parcours de formation :

En groupe (non personnalisable)


Objectifs :

Comprendre les incidences de la fusion des instances représentatives du personnel.

Anticiper le plan d'action qui devra être mis en place en interne.

 

Programme :

Partie A : La fusion des instances représentatives du personnel

Partie B : La mise en place du Comité Social et Economique (CSE)

Le sort des mandats en cours

Les différentes dates de mise en place en fonction de la date de fin des mandats en cours

Les mesures transitoires

Les modalités de mise en place du CSE

Partie C : La composition du CSE

Le nombre de représentants

Le secrétaire – Le trésorier

Les rôles des suppléants

Partie D : Les moyens de CSE

Les heures de délégation

La durée et la succession des mandats

Les moyens financiers

Les commissions

Partie E : Le rôle et les attributions du CSE

Les compétences du CSE en fonction de l'effectif de l'entreprise

L'information du CSE

La BDES

Les consultations du CSE

Partie F : Les élus de proximité

 

Validation :

Attestation des acquis
Niveau à l'issue de la formation : Sans niveau spécifique
 

Modalités de validation :

Attestation de fin de formation.

 

Session(s)

Date de début Date de fin Lieu de formation Inscription Public(s)
01/01/2019 31/12/2020 21000 DIJON Inscriptions ouvertes - Contacter l'organisme Demandeur d'emploi, Salarié, Agent de la fonction publique, Employeur, travailleur indépendant, profession libérale Détail

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Dernière mise à jour : 20/11/2018

Nombre de consultations : 139


Organisme responsable de la formation

CCI FORMATION COTE-D'OR


CCI FORMATION COTE-D'OR
PLACE DES NATIONS UNIES
BP 17440
21000 DIJON

Tél : 03 80 19 11 00

sophie.vitte@cci21.fr
http://www.formation.cotedor.cci.fr

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Cette formation est indexée au(x) domaine(s) suivants : (FORMACODE)

  • 33008 - Comité entreprise

Spécialité de formation (NSF) :

  • 315 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Ces informations sont fournies à titre indicatif. Elles n'ont pas de valeur légale ou réglementaire.