Titre de Gestionnaire de paie

Objectifs

Élaborer la paie, Éditer et contrôler les paies à l'aide d'un logiciel de paie (EBP Paie – Sage paie), Gérer les charges et les déclarations sociales, Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée du salarié à son départ de l'entreprise, Appliquer la législation en matière de salaire et de contrat de travail, Réaliser le bilan social et des tableaux de bord.

Contenu de la formation

1) Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
• Collecter et intégrer les éléments variables de paie

• Procéder aux différents calculs du bulletin de salaire cadre ou non cadre (du brut au net)• Établir et contrôler les paies spécifiques

• Appliquer les particularités liées aux conventions collectives
• Calculer les charges sociales et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)

2) Établir la paie à l'aide d'un logiciel de paie (CEGID, Ciel, EBP, Quadra)
• Paramétrer le logiciel
• Éditer et contrôler la paie
• Traiter les opérations de clôture de paie

3) Assurer la gestion administrative du personnel
Utiliser les outils bureautiques dans sa pratique professionnelle
Assurer la gestion et l'administration du personnel au quotidien
Appliquer le droit du travail et législation sociale
Élaborer des outils d'aide à la décision : bilan social et tableaux de bord sociaux
Gérer le départ du salarié
Gérer le départ à la Retraite d'un salarié

Certification(s)

• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Avertissement : cette fiche est en état archivée
• Remplacée par : Titre professionnel gestionnaire de paie
• Niveau de sortie : Niveau 5 - Niveau BTS, DUT, DEUST
• Certificateur : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion