Titre professionnel assistant ressources humaines

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires aux différentes fonctions d'administration et de gestion du personnel dune entreprise ou dune collectivité en service RH.

Valider le titre professionnel « Assistant(e) Ressources Humaines ».

Contenu de la formation

• MODULE 10: La fonction Ressources humaines : Rôle et missions
• MODULE 11: Gestion administrative et sociale du personnel
• MODULE 12 - Tableaux de bord des RH
• MODULE 13 – Gestion des éléments de la paie
• MODULE 20- Le recrutement
• MODULE 21- Intégration et plan de formation
• COMPETENCES TRANSVERSES
• MODULE Gestion administrative et l'essentiel des outils bureautiques
• Technique de Recherche d'Emploi

Résultats attendus de la formation

Tout au long du parcours 2 types dévaluations sont proposées aux stagiaires Des évaluations formatives qui ont pour but « d'informer l'apprenant et le formateur du degré d'atteinte des objectifs » . Elle a pour objet de permettre au formateur d'ajuster son intervention, et au participant de mesur

Certification(s)

• Titre professionnel assistant ressources humaines
• Certification active
• Niveau de sortie : Niveau 5 - Niveau BTS, DEUST
• Certificateur : Ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles