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Publication(s) correspondant à votre recherche

Synthèse du bilan d'activité 2019 - Emfor

Date de publication : 29/04/2020
Emfor, centre de ressources pour accompagner les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle sur les territoires, publie une synthèse de ses actions et productions 2019.

Le numérique en Bourgogne-Franche-Comté - Tableau de Bord

Date de publication : 27/03/2020
Le tableau de bord sur le numérique en Bourgogne-Franche-Comté présente les principaux indicateurs de la filière du numérique à travers une analyse du marché du travail, de l’emploi et de la formation et sera actualisé régulièrement pour une meilleure connaissance des besoins en emploi et compétences.
Il a été réalisé dans le cadre du Contrat d’appui à la performance économique et à l’évolution des compétences (Capéco 2018-2021) liant la Région, l’État (Direccte et Autorités académiques), Pôle emploi et la filière numérique.

Fiches emploi formation du secteur sanitaire en Bourgogne-Franche-Comté - 2019

Date de publication : 18/03/2020
Emfor publie une étude sur les métiers du sanitaire en Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre du réseau régional d'observation des emplois et des formations du sanitaire et du social.

Fiches emploi formation du secteur social en Bourgogne-Franche-Comté - 2019

Date de publication : 18/03/2020
Emfor publie une étude sur les métiers du social en Bourgogne-Franche-Comté dans le cadre du réseau régional d'observation des emplois et des formations du sanitaire et social.

Le numérique en Bourgogne-Franche-Comté - Note prospective

Date de publication : 13/03/2020
Basée sur une enquête auprès d’employeurs, d’entretiens auprès d’acteurs et d’entreprises de la filière numérique en région, cette note prospective participe à mieux anticiper les tendances à venir en termes de métiers, d'emplois, de besoins de compétences et de formations.
Elle a été réalisée dans le cadre du Contrat d’appui à la performance économique et à l’évolution des compétences (Capéco 2018-2021) liant la Région, l’État (Direccte et Autorités académiques), Pôle emploi et la filière numérique.

La jeunesse en Bourgogne-Franche-Comté, sélection d'indicateurs

Date de publication : 05/02/2020
Emfor publie, en collaboration avec la Drdjscs, un état des lieux de la jeunesse en région.
Ce document propose une sélection d’indicateurs permettant de caractériser la situation des 460 000 jeunes âgés de 15 à 29 ans selon 6 grandes thématiques : démographie, formation, conditions de vie, insertion-marché du travail, volontariat et santé.

Lancement communauté des professionnels acteurs OF

Date de publication : 28/11/2019
Synthèse des interventions de Cécile Dejour, Patrick Mayen et Jean-Michel Cornu lors du lancement de la communauté des professionnels de la formation de Bourgogne-Franche-Comté, le 12 septembre 2019.

Insertion dans la vie active des lycéens et des apprentis : enquêtes 2018

Date de publication : 19/11/2019
Dans le cadre du partenariat entre les Rectorats de la région Bourgogne-Franche-Comté, le Conseil régional et la Draaf, Emfor publie les principaux résultats des enquêtes 2018 de l’insertion dans la vie active des apprentis et des lycéens de l’éducation nationale et de l’enseignement agricole.

Industrie du futur : besoins de compétences et de formation en Bourgogne-Franche-Comté

Date de publication : 30/10/2019
Cette enquête a été conduite auprès de 150 entreprises ayant bénéficié d’un accompagnement à la démarche industrie du futur. Les réponses obtenues apportent un éclairage sur les enjeux auxquels elles sont confrontées pour évoluer vers l’industrie du futur et sur les leviers d’actions privilégiés.
L’enquête permet d’identifier les besoins de compétences nouvelles et met aussi en avant les difficultés de recrutement et le besoin de former une partie du personnel.

Industrie automobile : état de lieux du secteur en Bourgogne-Franche-Comté

Date de publication : 30/10/2019
Un état des lieux du secteur de l’industrie automobile a été réalisé en Bourgogne-Franche-Comté. L’analyse met en évidence les nombreux défis auxquels doivent faire face les entreprises du secteur : transition énergétique, mutations technologiques, automatisation et numérisation de l’outil de production… et leurs impacts sur les métiers et les compétences.
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