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Publication(s) correspondant à votre recherche

Les salariés handicapés âgés de 45 ans et plus, un enjeu pour les entreprises - juin 2009

Date de publication : 10/07/2009
Efigip publie les résultats d’une étude qui porte sur l’analyse des caractéristiques et des profils des salariés handicapés de 45 et plus et des établissements dans lesquels ils sont employés.
Ces travaux mettent en évidence la nécessité qu’ont les établissements d’anticiper sur les situations à venir (départs en retraite des seniors ou suite à une déclaration d’inaptitude) et de mener une gestion des carrières des salariés handicapés.

La Ville de Besançon mobilise les employeurs pour lutter contre les discriminations

Date de publication : 17/06/2009
Cet interview est réalisé pour présenter une expérience innovante en Franche-Comté.
180 employeurs publics et privés du bassin de Besançon se sont engagés aux côtés de la Ville pour lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité des chances en signant la charte de la diversité.
C’est au sein du "club de la diversité" créé à cette occasion que des actions concrètes se mettent en place, sous la responsabilité d’Annie Ménétrier, Conseillère municipale.

L'orientation professionnelle des jeunes au coeur des territoires

Date de publication : 15/06/2009
L’orientation professionnelle des jeunes se situe à la croisée des logiques individuelles et des contraintes politiques, sociales et économiques.
Elle passe à la fois par la prise en compte des aspirations de l’individu lui permettant de mettre en œuvre son projet professionnel et personnel et par la connaissance des métiers, de la réalité économique des territoires et du monde du travail.
Dans un contexte où l'information prend une place centrale, Efigip Franche-Comté a réalisé un dossier thématique qui offre une vue d’ensemble du paysage de l'orientation des jeunes en Franche-Comté et au niveau national.
Ce dossier propose des repères afin d'alimenter les réflexions. Il permet ainsi d’accéder à une information pertinente et actualisée et présente les principaux enjeux et concepts, la législation en vigueur et le rôle des différents acteurs. Ce dossier sur l'orientation capitalise également des expériences, des démarches et des outils.

Tableaux de bord de l'emploi des personnes handicapées - avril 2009

Date de publication : 25/05/2009
Déclinés pour chaque département et pour la région, ces documents présentent de manière régulière et synthétique les données les plus sensibles aux variations du marché du travail et à l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Naissance d'un centre de l'apprentissage dans le supérieur : le Cfa Sup-Fc

Date de publication : 19/05/2009
Cet interview est réalisé pour présenter une expérience innovante en Franche-Comté.
Le Conseil régional a créé le Cfa Sup-Fc pour développer l’apprentissage dans l’enseignement supérieur tout en regroupant la gestion et l’offre de formation. Un seul lieu réunit les différents interlocuteurs : Université, branches professionnelles et organismes de formation.

Le plan d'intervention pour la sauvegarde de l'emploi du Conseil régional

Date de publication : 18/05/2009
Cet interview est réalisé pour présenter une expérience innovante en Franche-Comté.
Face à la crise économique, le Conseil régional a adopté le 5 février 2009 un plan d’intervention pour la sauvegarde de l’emploi. Ce plan met l’accent sur la formation.

L'auto-entrepreneur

Date de publication : 15/05/2009
Le statut d'auto-entrepreneur est entré en vigueur le 1er janvier 2009. Ce nouveau dispositif vise à offrir un statut souple et simple d’accès à celles et à ceux qui veulent entreprendre.
La note de synthèse fait le point sur ce nouveau régime : ses avantages, ses limites et sur les interrogations et réactions qu'il suscite.

Le Point sur n° 49 - Le maintien dans l'emploi des personnes handicapées en Franche-Comté...

Date de publication : 15/05/2009
Réalisée par Efigip, la synthèse "Le maintien dans l’emploi en Franche-Comté… une approche préventive de la désinsertion professionnelle" met l’accent sur les caractéristiques des personnes exposées aux risques d’inaptitude professionnelle afin de déterminer des profils "à risque".
Mieux connaître les profils à risque permet de prévenir et d’anticiper sur les situations de désinsertion professionnelle et répond à la problématique du maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Le point sur n° 48 - Ipa 2008 - Comment les apprentis francs-comtois s'insèrent-ils dans la vie active ?

Date de publication : 29/04/2009
Efigip publie les résultats d’une enquête sur l’insertion professionnelle des jeunes issus des Centres de formation d’apprentis publics ou privés de Franche-Comté.
L’enquête concerne les jeunes sortis en cours ou à l’issue du dispositif de formation par apprentissage. Elle permet de connaître la situation des apprentis vis-à-vis de l’emploi au 1er février de l’année qui suit la fin de leurs études.
Ces travaux ont été réalisés dans le cadre d’un partenariat Rectorat et Conseil régional dans le but d’optimiser le taux de réponses des sortants et de mieux identifier le devenir des jeunes par niveau et par spécialité de formation.

Tableaux de bord de l'emploi des personnes handicapées - 1er trimestre 2009

Date de publication : 25/04/2009
Déclinés pour chaque département et pour la région, ces documents présentent de manière régulière et synthétique les données les plus sensibles aux variations du marché du travail et à l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
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