Prochainement une newsletter pour le Pric


Prochainement une newsletter pour le Pric

Véritable spécificité régionale, l’élaboration du Pric 2019-2022 en région Bourgogne-Franche-Comté, signé le 20 décembre 2018, a été organisée de manière largement concertée.
Pour vous tenir informé sur la mise en place et l’avancée des actions, des espaces d’analyse et de réflexion, le lancement des appels à projets et des marchés… le Pric propose l'abonnement à sa newsletter.


Ce plan a pour objectif de répondre au paradoxe qui consiste à avoir d’un côté un chômage structurel de masse et de l’autre des emplois existants non satisfaits, au plus près des territoires en faisant le pari de la compétence et de l’intelligence collective.
Ce pacte régional 2019-2022, en appelant chaque acteur à pouvoir contribuer à cette nouvelle dynamique pour transformer notre société et notre territoire, donne également l’opportunité d’amplifier, de rénover des dispositifs et des actions tout en libérant les initiatives. Il vise 4 ambitions majeures pour permettre d’accompagner et d’accélérer la transformation des formations professionnelles à destination des publics les plus fragiles et au service des entreprises et des territoires, afin d’édifier ensemble la société des compétences de demain.

S'abonner à la Newsletter Pric

Catégories : Actualité Régionale - Déposée le 4/12/19

Toute l'actualité liée à Emploi - Marché du travail

Emploi - Déposé le 23/05/2019

Rapport Ocde : impact de l’automatisation du travail

Dans son rapport sur l’avenir du travail, l’Ocde (Organisation de coopération et de développement économiques) a évalué l’impact de [...]


Emploi - Déposé le 02/05/2019

Colloque Compétences transversales : comment les reconnaître pour orienter, former, certifier, recruter ?

Porté par le Gip Fcip de l’Académie de Versailles, le colloque Rectec (Reconnaître les compétences transversales en lien avec l’employabilité et les [...]


Emploi - Déposé le 02/05/2019

Gestion des compétences dans les entreprises

France stratégie alerte sur les difficultés de recrutement d’emplois qualifiés qui risquent de s’accentuer. La gestion des compétences s’avère [...]


Emploi - Déposé le 02/05/2019

Besoin de main-d’œuvre (Bmo) 2019 : résultats de l’enquête Pôle emploi

L’enquête Bmo de Pôle emploi recense 92 300 projets de recrutement en Bourgogne-Franche-Comté pour 2019, soit une progression de 17 % sur un an. Les services arrivent [...]


Emploi - Déposé le 12/04/2019

Les groupements d'employeurs en Bourgogne-Franche-Comté, principaux facteurs de réussite et freins au développement

Cette étude, publiée par Emfor, fait suite à une demande de la Commission emploi et sécurisation des parcours professionnels du Crefop [...]


Investissement dans les compétences - Déposé le 12/04/2019

Prochainement une newsletter pour le Pric

Véritable spécificité régionale, l’élaboration du Pric 2019-2022 en région Bourgogne-Franche-Comté, signé le 20 décembre 2018, [...]


Emploi - Déposé le 03/04/2019

Les reprises d’entreprises en Bourgogne-Franche-Comté

Selon l’étude publiée par la Direccte Bourgogne-Franche-Comté, le nombre de reprises d’entreprises tend à diminuer depuis 2012 contrairement à [...]


(7 résultat(s))