L’entretien professionnel favorise l’accès à la formation
La deuxième vague de l’enquête Defis vient de publier ses résultats sur l’impact de l’entretien professionnel dans le cadre du parcours professionnel des salariés.
En 2016, 55 % des salariés interrogés déclaraient avoir participé à un entretien professionnel. Ces derniers se montrent plus enclins à se former (+ 10 %), prendre davantage de responsabilités (+ 12%) et à faire évoluer le contenu de leur activité dans les cinq ans (+ 15 %). Elle a pu ainsi mettre en lumière le rôle de l’entretien professionnel dans la démocratisation du Cpf. Ainsi, moins d’un tiers (27 %) des salariés qui ont participé à un entretien professionnel ne connaissent pas le Cpf, alors que la proportion atteint 45 % chez ceux qui n’ont pas été reçus.
La note d’analyse
En 2016, 55 % des salariés interrogés déclaraient avoir participé à un entretien professionnel. Ces derniers se montrent plus enclins à se former (+ 10 %), prendre davantage de responsabilités (+ 12%) et à faire évoluer le contenu de leur activité dans les cinq ans (+ 15 %). Elle a pu ainsi mettre en lumière le rôle de l’entretien professionnel dans la démocratisation du Cpf. Ainsi, moins d’un tiers (27 %) des salariés qui ont participé à un entretien professionnel ne connaissent pas le Cpf, alors que la proportion atteint 45 % chez ceux qui n’ont pas été reçus.
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