Accès et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Handipacte
Handipacte est un outil d’animation des employeurs publics destiné à mieux mobiliser les ressources disponibles au service de la mise en œuvre de la politique publique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Financé par le Fiphfp, sa conduite a été confié au cabinet Emploi et Handicap Conseil et à Emfor Bourgogne-Franche-Comté pour le volet observation.
Le site Handipacte Bourgogne-Franche-Comté
Financé par le Fiphfp, sa conduite a été confié au cabinet Emploi et Handicap Conseil et à Emfor Bourgogne-Franche-Comté pour le volet observation.
Le site Handipacte Bourgogne-Franche-Comté
Productions Emfor Bourgogne-Franche-Comté
L’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en région : chiffres clés
Dans le cadre du Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté, Emfor et EH Conseil publient un tableau de bord régional de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique.
Emfor - HE Conseil - Le tableau de bord - 2019 (1,7 Mo)
Les personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté
Emfor publie trois fiches thématiques extraites de l’Atlas des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté. Elles traitent respectivement du vieillissement des agents, du maintien dans l’emploi et de l’obligation d’emploi de personnes handicapées.
Fiche vieillissement des agents - 2017 (1 Mo)
Fiche maintien dans l’emploi - 2017 (1 Mo)
Fiche obligation d’emploi - 2017 (1 Mo)
Atlas de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté
Dans le cadre du Handi-Pacte Bourgogne-Franche-Comté, Efigip et EH Conseil publient l’atlas régional de l’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique.
Le vieillissement des agents, la situation des établissements de la fonction publique au regard de l’obligation d’emploi et les difficultés des employeurs en matière de maintien dans l'emploi par territoire sont autant d’enjeux abordés au sein de ce document.
Efigip - EH Conseil - Atlas Handipacte - 2016 (4 Mo)
Les employeurs publics en Franche-Comté : pratiques et perspectives en matière de recrutements de travailleurs handicapés et de maintien en emploi
Efigip publie les 1ers résultats de l’enquête Handi-Pacte destinée aux employeurs de la fonction publique de Franche-Comté. Cette enquête vise à mieux connaître leurs pratiques en matière d’emploi et de maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Efigip - Étude Handipacte - 2015 (1,6 Mo)
L’emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Franche-Comté
Première photographie de l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en Franche-Comté, cette étude parue en janvier 2015, a été réalisée par Efigip dans le cadre du Handipacte. Elle met en évidence le potentiel d’emplois lié à la loi de 2005.
Efigip - Étude Handipacte - 2014 (2,2 Mo)
Un meilleur niveau de réponse à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés dans l’industrie
Efigip a réalisé une étude sur la réponse à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés dans les établissements privés de Franche-Comté selon le secteur d’activité.
Efigip - Point sur n° 71 - 2013 (1 Mo)
L’emploi des travailleurs handicapés dans les établissements francs-comtois du secteur privé
Les tableaux de bord de l’emploi des travailleurs handicapés dans les établissements francs-comtois du secteur privé présentent des données issues de l’exploitation des déclarations obligatoires d’emploi de travailleur handicapé.
Ces documents présentent :
- les caractéristiques des établissements soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés,
- les modalités de réponses apportées à cette obligation,
- les caractéristiques des travailleurs handicapés en poste dans ces établissements.
EFIIGP - Tableaux de bord 2013 Franche-Comté - Doubs - Jura - Haute-Saône - Territoire de Belfort
Les tableaux de bord de l’emploi des travailleurs handicapés dans les établissements francs-comtois du secteur privé présentent des données issues de l’exploitation des déclarations obligatoires d’emploi de travailleur handicapé.
Ces documents présentent :
- les caractéristiques des établissements soumis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés,
- les modalités de réponses apportées à cette obligation,
- les caractéristiques des travailleurs handicapés en poste dans ces établissements.
EFIIGP - Tableaux de bord 2013 Franche-Comté - Doubs - Jura - Haute-Saône - Territoire de Belfort
Dernières productions en Bourgogne-Franche-Comté
Emploi et chômage des personnes handicapées : tableau de bord Bourgogne-Franche-Comté
Agefiph Bourgogne-Franche-Comté - Tableau de bord régional n° 2016-1 - 2016 (2,5 Mo)
Maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés en Franche-Comté
Emploi Handicap Conseil - État des lieux des actions et pratiques professionnelles dans le secteur du maintien dans l’emploi en Franche-Comté - 2013 (3,5 Mo)
Dernières productions hors Bourgogne-Franche-Comté
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2016 : légère hausse du taux d’emploi direct en équivalent temps plein
Dares - Dares Analyses n° 51 - 2018 (832 Ko)
Le mode de financement de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés
Igas - Le rapport - 2017 (15 Mo)
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2015 : le taux d'emploi direct continue d'augmenter
Dares - Dares résultats n° 071 - 2017 (700 Ko)
Travailleurs handicapés : quel accès à l’emploi en 2015 ?
Dares - Dares Analyses n° 032 - 2017 (695 Ko)
Les accords au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : quelles incidences sur l'emploi et les actions menées par les établissements ?
Dares - Analyses n° 065 - 2016 (709 Ko)
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2014 : un taux d'emploi direct en légère baisse
Dares - Résultats n° 066 - 2016 (695 Ko)
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : comment les établissements s'en acquittent-ils ?
Dares - Analyses n° 064 - 2016 (723 Ko)
Dares - Dares Analyses n° 51 - 2018 (832 Ko)
Le mode de financement de l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés
Igas - Le rapport - 2017 (15 Mo)
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2015 : le taux d'emploi direct continue d'augmenter
Dares - Dares résultats n° 071 - 2017 (700 Ko)
Travailleurs handicapés : quel accès à l’emploi en 2015 ?
Dares - Dares Analyses n° 032 - 2017 (695 Ko)
Les accords au titre de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : quelles incidences sur l'emploi et les actions menées par les établissements ?
Dares - Analyses n° 065 - 2016 (709 Ko)
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés en 2014 : un taux d'emploi direct en légère baisse
Dares - Résultats n° 066 - 2016 (695 Ko)
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : comment les établissements s'en acquittent-ils ?
Dares - Analyses n° 064 - 2016 (723 Ko)
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Personnes en situation de handicap
Publications Emfor
- L'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en région : chiffres clés
- Le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté
- L'obligation d'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté
- Le vieillissement des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté
- Atlas de l'emploi des personnes en situation de handicap dans la fonction publique en Bourgogne-Franche-Comté
