Publié le 07/07/2021
La convention, signée le 30 juin 2021 pour deux ans, a pour objectif de sécuriser les parcours des salariés en transition professionnelle et des démissionnaires.
À travers cette convention, les 2 acteurs ont décidé les axes de collaboration suivants :
- informer les salariés en transition professionnelle,
- sécuriser les reconversions des salariés démissionnaires,
- favoriser la mobilisation des certifications interprofessionnelles,
- mettre en œuvre le Cep et observer les besoins en compétences.
L’Insee Bfc a publié sa note de conjoncture régionale pour le 4e trimestre 2023. Les différents indicateurs (emploi, chômage, frontaliers, [...]
En savoir plus
Emfor, en partenariat avec l’Anlci, lance son programme d’actions de professionnalisation “Illettrisme 2024” en direction des acteurs de [...]
En savoir plus
La Région Bfc lance l’appel à projets Mixité et numérique qui a vocation à promouvoir les secteurs [...]
En savoir plus