Retrouvez un ensemble de ressources décrivant les territoires de Bourgogne-Franche-Comté : chiffres clés, états des lieux, analyses, portraits socio-économiques de territoires et bases de données. L'objectif est d'apporter aux acteurs locaux des champs de l'orientation, de la formation et de l'emploi un premier niveau de connaissance sur leur territoire.
Le tableau de bord permet de caractériser les zones d’emploi de la région via une sélection d’indicateurs traitant de la population, du niveau de diplôme, de l’emploi, du marché du travail, de la formation ou encore des situations de précarité.
Les données sont disponibles pour les zones d'emploi de Bourgogne-Franche-Comté :
Autun - Auxerre - Avallon - Beaune - Belfort - Besançon - Chalon-sur-Saône - Charolais - Châtillon-Montbard - Cosne-Cours-sur-Loire - Creusot-Montceau - Dijon - Dole - Lons-le-Saunier - Mâcon - Montbéliard - Nevers - Pontarlier - Saint-Claude - Sens - Vesoul.
D’autres indicateurs à disposition : évolution de la population, répartition par âge, population vivant en QPV…
D’autres indicateurs à disposition : niveau de diplôme de la population âgée de 15 à 64 ans, jeunes ni en étude ni en emploi…
D’autres indicateurs à disposition : taux d’activité et d’emploi des femmes, des hommes, des jeunes, des seniors…
D’autres indicateurs à disposition : actifs en emploi selon l’âge, le contrat de travail, la catégorie socioprofessionnelle, la famille professionnelle…
D’autres indicateurs à disposition : évolution de l’emploi salarié privé entre fin 2019 et fin 2020 selon le secteur d’activité
D’autres indicateurs à disposition : zones d’emploi de destination des "sortants", zones d’emploi d’origine des "entrants", comparatif des profils des "entrants", des "sortants" et des "sédentaires"…
D’autres indicateurs à disposition : taux de chômage, offres d’emploi, embauches, besoins de recrutement, indice de tension par famille de métiers, profil des demandeurs d’emploi…
D’autres indicateurs à disposition : localisation à la commune des lieux de formation initiale professionnelle et technologique, sortants de formation continue selon le sexe, l’âge, la spécialité de formation, le niveau de formation…
La plateforme de données partagées pour l’observation et la décision sur les champs de l’économie, de l’emploi et de la formation. Décidata, un outil professionnel offrant à tous des informations socio-économiques de référence.
Trajectoires d’emploi des éducateurs sportifs salariés en france : des profils variés pour des parcours diversifiés - insee analyses bretagne - 110
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