À destination des élèves, parents, professionnels de l'orientation, ils ont pour vocation d’éclairer les choix d'orientation après la 3è et...
Organismes de formations et Cfa, retrouvez les informations vous permettant de saisir vos actions de formation dans la base offre de formation régionale.
T'EMFOR : Rendez-vous de la règlementation, regard sur le financement de la formation - Replay
VoirLes demandeurs d'emploi sortant d'une formation financée par la Région Bourgogne-Franche-Comté en 2023
LireRencontre autour des métiers de la filière forêt-bois - Replay
VoirDécouvrez les savoir-faire et opportunités des métiers de la maroquinerie lors de ce webinaire dans lequel inspiration, passion et perspectives seront au rendez-vous.
+ infos / s'inscrireVous souhaitez être sensibilisé aux déficiences intellectuelles, à leurs répercussions en formation et aux moyens d’accompagner au mieux les stagiaires ? Cette formation est faite pour vous !
+ infos / s'inscrireActualisez vos connaissances sur le cadre général, la réglementation, le vocabulaire et les documents de références de la certification d’un Titre Professionnel du ministère du Travail.
+ infos / s'inscrireInformations, conseils, démonstration sur l’outil, focus sur les formations certifiantes... Emfor vous accompagne pour réaliser une saisie de qualité dans la base Ofeli Bfc.
+ infos / s'inscrireOutils, méthodes, dispositifs, acteurs... Découvrez diverses ressources utiles dans le quotidien d’un référent handicap en organisme de formation et Cfa.
+ infos / s'inscrire15 012025
Emfor publie deux cartographies dynamiques des formations recensées en Bfc susceptibles d’alimenter les métiers du bâtiment – rénovation[...]
Lire l’article14 012025
À compter du 1er janvier 2025, deux nouveaux décrets redéfinissent l'accès aux formations Fle pour les salariés allophones signataires du Cir.
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Deux décrets publiés le 30 décembre 2024 viennent préciser les modalités d'application de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi. Le[...]
Lire l’article14 012025
Un arrêté du 6 janvier 2025 modernise les modalités de renouvellement mensuel de l'inscription des demandeurs d'emploi auprès de France Travail.
Lire l’article14 012025
France compétences a publié sa liste 2025 des métiers émergents ou en particulière évolution, comprenant 16 métiers dont un nouveau : le[...]
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La Région Bfc a décidé, en commission permanente du 15 novembre 2024, de poursuivre en 2025 le dispositif d’abondement du Cpf des personnes en[...]
Lire l’article14 012025
Selon une étude de l'Insee Bfc, un quart des bacheliers 2022 de la région poursuit ses études supérieures hors du territoire. Cette tendance place[...]
Lire l’article14 012025
Emfor, en partenariat avec l’Anlci, lance son programme d’actions de professionnalisation “Illettrisme 2025” en direction des acteurs de[...]
Lire l’article09 012025
Le décret n° 2024-1097 élargit aux apprentis le dispositif d'allocation financière spécifique de formation, jusqu'alors réservé aux élèves et[...]
Lire l’article09 012025
L'arrêté du 26 décembre 2024 fixe le montant de la participation obligatoire au financement des formations éligibles au Cpf pour l'année 2025...
Lire l’articleEmfor est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté ; il s'agit d'un Gip financé par l'État et la Région. C'est un outil d'aide à la décision et d'expertise en région dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Efop).
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires.
L’activité des Carif-Oref se construit autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer-professionnaliser
Sur l’ensemble de ses missions, le Carif-Oref est en capacité d'intervenir sur l'ensemble du processus : appui méthodologique, aide à la définition des besoins, traitement, analyse et production de travaux (tableaux de bord, états des lieux, diagnostics partagés, synthèses d’information, outils d’information…), aide à l'appropriation des travaux ou outils (diffusion, manifestation, professionnalisation, animation…), élaboration de préconisations et appui au suivi et à l'évaluation des dispositifs. Il met à disposition des ressources sélectionnées (veille, études, indicateurs via les outils de diffusion, information…) et s’adapte en permanence aux évolutions du contexte législatif, des besoins des partenaires, des problématiques émergentes, de la diversité des champs investis (emploi, formation, orientation professionnelle).