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+ infos / s'inscrireVous souhaitez être sensibilisé aux troubles du spectre de l’autisme (Tsa), à leurs répercussions en formation et aux moyens de mieux accompagner les stagiaires ? Inscrivez-vous à cette[...]
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+ infos / s'inscrireComment accompagner le développement des compétences des salariés ? Deux entreprises dijonnaises apportent leur témoignage.
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En 2024, Emfor et Akto s’associent pour accompagner l’ensemble des organismes de formation de Bourgogne-Franche-Comté dans le développement[...]
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Porté dans le cadre de l’appel à projets Pic 100% inclusion, L'H'activateur de compétences est une initiative innovante qui vise à l'inclusion[...]
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Organisé par Centre inffo et France compétences, ce webinaire présentera les principes et étapes clés du renouvellement d’une certification[...]
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Le réseau des Carif-Oref et l’Onisep reprennent la gestion du Kit apprentissage suite à la décision de France compétences de ne plus en assurer[...]
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La Dares et le Céreq publient les premiers résultats de l’enquête sur le système de qualité de la formation en France et la mise en place de la[...]
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Le Réseau des Carif-Oref met à disposition l’Api Qualiopi et habilitations France compétences qui permet de vérifier si un établissement est[...]
Lire l’articleEmfor est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté ; il s'agit d'un Gip financé par l'État et la Région. C'est un outil d'aide à la décision et d'expertise en région dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Efop).
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires.
L’activité des Carif-Oref se construit autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer-professionnaliser
Sur l’ensemble de ses missions, le Carif-Oref est en capacité d'intervenir sur l'ensemble du processus : appui méthodologique, aide à la définition des besoins, traitement, analyse et production de travaux (tableaux de bord, états des lieux, diagnostics partagés, synthèses d’information, outils d’information…), aide à l'appropriation des travaux ou outils (diffusion, manifestation, professionnalisation, animation…), élaboration de préconisations et appui au suivi et à l'évaluation des dispositifs. Il met à disposition des ressources sélectionnées (veille, études, indicateurs via les outils de diffusion, information…) et s’adapte en permanence aux évolutions du contexte législatif, des besoins des partenaires, des problématiques émergentes, de la diversité des champs investis (emploi, formation, orientation professionnelle).
