Nouvelle parution ! À destination des élèves, parents, professionnels de l'orientation, le guide a pour vocation d'éclairer les collègiens dans leurs démarches d’orientation.
Outils, méthodes, dispositifs, acteurs... découvrez diverses ressources utiles dans le quotidien d’un référent handicap en organisme de formation et CFA.
+ infos / s'inscrireVous souhaitez mener une réflexion pour concevoir une offre de formation par blocs de compétences ? Cette action est pour vous.
+ infos / s'inscrireEnvie de renouveler vos pratiques ? Sortez des sentiers battus en matière de pédagogie et intégrez le jeu à vos formations.
+ infos / s'inscrireLangue des signes française, le Facile à lire et comprendre (FALC)... découvrez des modalités incontournables pour communiquer avec les personnes en situation de handicap.
+ infos / s'inscrireVous souhaitez savoir comment concevoir un open badge, être guidé étape par étape, découvrir la méthodologie de réflexion pour réussir la production de celui-ci.
+ infos / s'inscrire13 062023
L'Anlci organise en partenariat avec le ministère du Travail, une journée nationale sur la thématique "Illettrisme et illectronisme dans le monde[...]
Programme - Inscription30 052023
Dans le cadre de sa politique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, le ministère du Travail a animé les travaux d’un[...]
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Ce webinaire vous propose de découvrir comment les formateurs, les tuteurs ou encore les maîtres d’apprentissages peuvent améliorer les[...]
Programme - Inscription24 052023
France compétences lance le 5e appel à contributions à destination des branches et syndicats professionnels pour identifier et établir la liste[...]
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Le Cprdfop, stratégie régionale 2023-2028 de la Région, de l’État et des partenaires sociaux en matière d’orientation et de formation[...]
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Le ministère du Travail, les réseaux de prescripteurs habilités, les associations et réseaux de l’Iae, les services[...]
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Et si le numérique pouvait renforcer l’inclusion de vos apprenants et offrir de nouvelles pratiques immersives ?
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La Fabrique Emploi et Territoires organise une journée d’échange et d’information sur les clauses sociales d’insertion dans les marchés[...]
Programme - Inscription02 052023
France compétences lance pour la 3e année sa campagne de remontée des données comptables et analytiques de l’apprentissage au titre de[...]
Lire l’article02 052023
La Ressource Handicap Formation Bfc lance la plateforme d’accessibilité visant à accompagner les acteurs de la formation professionnelle dans la[...]
Lire l’articleÉtat des lieux socio-économique - Document préparatoire à l’élaboration du Cprdfop – Partie Territoires
Voir TéléchargerÉtat des lieux socio-économique - Document préparatoire à l’élaboration du Cprdfop – Partie Secteurs d'activité
Voir TéléchargerEmfor est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté ; il s'agit d'un Gip financé par l'État et la Région. C'est un outil d'aide à la décision et d'expertise en région dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Efop).
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires.
L’activité des Carif-Oref se construit autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer-professionnaliser
Sur l’ensemble de ses missions, le Carif-Oref est en capacité d'intervenir sur l'ensemble du processus : appui méthodologique, aide à la définition des besoins, traitement, analyse et production de travaux (tableaux de bord, états des lieux, diagnostics partagés, synthèses d’information, outils d’information…), aide à l'appropriation des travaux ou outils (diffusion, manifestation, professionnalisation, animation…), élaboration de préconisations et appui au suivi et à l'évaluation des dispositifs. Il met à disposition des ressources sélectionnées (veille, études, indicateurs via les outils de diffusion, information…) et s’adapte en permanence aux évolutions du contexte législatif, des besoins des partenaires, des problématiques émergentes, de la diversité des champs investis (emploi, formation, orientation professionnelle).