Nouveau ! À destination des élèves, parents, professionnels de l'orientation, le guide a pour vocation d’éclairer les choix d'orientation après la 3è pour la rentrée 2022 !
20 052022
Le ministère du Travail organise un webinaire pour répondre aux questions sur l’alternance.
Programme - Inscription10 062022
Le Synofdes organise une matinale-débat sur l'évolution des politiques de formation, leur financement et le pouvoir d'agir des organismes de[...]
Programme - Inscription21 062022
Le Gref Bretagne organise dans le cadre des Rendez-vous du Pric un webinaire et des ateliers sur la formation entre pairs.
Programme - Inscription07 062022
Le Centre d'études de l'emploi et du travail (Ceet) organise une conférence sur les effets genrés des politiques de l’emploi et du travail.
Programme - Inscription17 052022
Le site de la Grande école du numérique évolue et référence désormais toutes les formations aux[...]
Lire l’article17 052022
La Région et 12 entreprises innovantes implantées sur son territoire ont participé au salon Hyvolution les 11 et 12 mai 2022[...]
Lire l’article17 052022
Du 16 au 20 mai 2022, Pôle emploi et ses partenaires lancent la première édition de la Semaine nationale de l’alternance...
Lire l’article10 052022
Le Fiphfp propose un webinaire Handicap & Emploi national dédié aux interventions du Fiphfp et de l’Agefiph mobilisables par les conseillers à[...]
Programme - Inscription10 052022
Le Centre de ressources autismes de Bourgogne lance le Réseau régional autisme et emploi.
Programme - Inscription10 052022
France Stratégie publie un document de travail à visée réflexive sur les soft skills. Il présente les travaux de[...]
Lire l’articleVous êtes acteur de la formation et vous souhaitez être sensibilisé aux troubles cognitifs, à leurs répercussions en formation et aux moyens d’accompagner au mieux les stagiaires ?
+ infos / s'inscrireLes données sur l’activité de la formation se raréfient depuis quelques années. Dans ce contexte, le bilan pédagogique et financier apparait comme une source d’informations à fort enjeu pour[...]
+ infos / s'inscrireVous accompagnez des primo-arrivants et réfugiés et vous connaissez les principes de la Vae sans frontières. Cependant, face à certaines situations vous vous posez des questions sur vos[...]
+ infos / s'inscrireVous recherchez un outil simple à prendre en main pour collaborer, partager et stocker de multiples informations ? Venez assister à une battle entre les outils Padlet et Milanote, deux murs virtuels[...]
+ infos / s'inscrireVous souhaitez connaître l’environnement du handicap ainsi que les acteurs et les dispositifs œuvrant à la prise en compte des personnes en situation de handicap.
+ infos / s'inscrireAtlas de la formation initiale en Bourgogne-Franche-Comté
VoirLes demandeurs d'emploi sortant d'une formation financée par la Région Bourgogne-Franche-Comté en 2020
Voir TéléchargerEmfor est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté ; il s'agit d'un Gip financé par l'État et la Région. C'est un outil d'aide à la décision et d'expertise en région dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Efop).
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires.
L’activité des Carif-Oref se construit autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer-professionnaliser
Sur l’ensemble de ses missions, le Carif-Oref est en capacité d'intervenir sur l'ensemble du processus : appui méthodologique, aide à la définition des besoins, traitement, analyse et production de travaux (tableaux de bord, états des lieux, diagnostics partagés, synthèses d’information, outils d’information…), aide à l'appropriation des travaux ou outils (diffusion, manifestation, professionnalisation, animation…), élaboration de préconisations et appui au suivi et à l'évaluation des dispositifs. Il met à disposition des ressources sélectionnées (veille, études, indicateurs via les outils de diffusion, information…) et s’adapte en permanence aux évolutions du contexte législatif, des besoins des partenaires, des problématiques émergentes, de la diversité des champs investis (emploi, formation, orientation professionnelle).