Les collégiens et les lycéens pourront faire leur choix à partir de l’offre régionale de formation.
Organismes de formations et Cfa, retrouvez les informations vous permettant de saisir vos actions de formation dans la base offre de formation régionale.
Typologie des surdités, Lsf, outils de compensation : découvrez les aménagements pédagogiques et techniques pour accueillir les personnes en situation de handicap auditif.
+ infos / s'inscrireVous débutez avec Canva ? En 1 h, découvrez les fonctionnalités essentielles pour créer vos premiers visuels professionnels. Interface, modèles, personnalisation : tout ce qu'il faut pour vous lancer.
+ infos / s'inscrireDécouvrez les fondamentaux de la loi 2005, maîtrisez les notions d'accessibilité et de compensation, et identifiez les adaptations concrètes pour accueillir les personnes en situation de handicap.
+ infos / s'inscrireSaisissez l’occasion de vous sensibiliser à l’illettrisme, de connaitre et comprendre son périmètre et d’obtenir des clés pour accompagner avec efficacité les personnes dans cette situation.
+ infos / s'inscrireVenez découvrir Explore Demain : l’outil régional pour orienter les différents publics tout au long de la vie.
+ infos / s'inscrire03 032026
Deux décrets publiés au Journal officiel du 25 février 2026 modifient les conditions d'utilisation du Cpf.
Lire l’article03 032026
L'expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée est étendue jusqu'à fin 2026 par la loi de finances. Une pérennisation du dispositif[...]
Lire l’article03 032026
La loi de finances promulguée le 19 février 2026 supprime l'aide de 500 euros au permis de conduire pour les apprentis ainsi que l'exonération de[...]
Lire l’article03 032026
France Travail lance Changer de métier, une plateforme destinée à accompagner tout utilisateur dans sa réflexion sur son avenir professionnel et[...]
Lire l’article26 032026
Pour cette 7e édition, l’Agefiph a choisi le thème “Référents handicap : défis acceptés” comme fil conducteur à ces 2 journées d’échanges.
Programme - Inscription20 032026
De 11 h à 12 h, l’Anlci présentera des outils et démarches accessibles en région pour accompagner les personnes en situation d’innumérisme...
Programme - Inscription24 022026
Ces documents ont été réalisés dans le cadre d’un groupe de travail, avec pour objectif de donner une visibilité sur chaque département de la[...]
Lire l’article24 022026
Le décret n° 2026-104 du 19 février 2026 modifie les modalités de financement de l'alternance gérées par France compétences. Il rétablit[...]
Lire l’article24 022026
Le formulaire Cerfa n°17613-01 relatif à la Période de reconversion professionnelle a été publié sur le site Service public. Ce document,[...]
Lire l’article24 022026
Le Daq 2026-2030, un dispositif dédié à l’insertion professionnelle, évolue pour redonner confiance et faciliter l’accès à l’emploi. Il[...]
Lire l’articleEmfor est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté ; il s'agit d'un Gip financé par l'État et la Région. C'est un outil d'aide à la décision et d'expertise en région dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Efop).
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires.
L’activité des Carif-Oref se construit autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer-professionnaliser
Sur l’ensemble de ses missions, le Carif-Oref est en capacité d'intervenir sur l'ensemble du processus : appui méthodologique, aide à la définition des besoins, traitement, analyse et production de travaux (tableaux de bord, états des lieux, diagnostics partagés, synthèses d’information, outils d’information…), aide à l'appropriation des travaux ou outils (diffusion, manifestation, professionnalisation, animation…), élaboration de préconisations et appui au suivi et à l'évaluation des dispositifs. Il met à disposition des ressources sélectionnées (veille, études, indicateurs via les outils de diffusion, information…) et s’adapte en permanence aux évolutions du contexte législatif, des besoins des partenaires, des problématiques émergentes, de la diversité des champs investis (emploi, formation, orientation professionnelle).