À destination des élèves, parents, professionnels de l'orientation, ils ont pour vocation d’éclairer les choix d'orientation après la 3ème et le bac avec un panorama complet des enseignements, formations et diplômes en Bourgogne-Franche-Comté.
05 052021
La délégation Bourgogne-Franche-Comté du Synofdes organise un temps d’échange sur les actualités institutionnelles du secteur de la formation[...]
Programme - Inscription05 052021
Unow lance la 2e édition du Printemps de la Formation qui a pour ambition d’informer les professionnels en ressources humaines impliqués dans la[...]
Programme - Inscription05 052021
L’enquête analyse la manière dont les prestataires de formation se positionnent à l’égard de la certification[...]
Lire l’article28 042021
Mon compte formation a développé un système d'évaluation des formations permettant de recueillir le retour des stagiaires de la formation[...]
Lire l’article28 042021
Le ministère du Travail publie une liste des métiers porteurs par région. Ces listes ont été identifiées par[...]
Lire l’article28 042021
L'U2p et Pôle emploi ont signé une convention régionale. Cette convention formalise pour la première fois[...]
Lire l’article28 042021
Le Spie se déploie progressivement. 14 territoires l'expérimentent déjà depuis mars 2020 comme le[...]
Lire l’article28 042021
Emfor, comme l'ensemble du réseau des Carif-Oref, collecte tout au long de l'année les formations accessibles en contrat[...]
Lire l’article21 042021
Le guide d'information sur l'orientation après la 3e en Bourgogne-Franche-Comté vient de paraître... À destination[...]
Lire l’article21 042021
Ces nouvelles conventions cadres actent la mobilisation de près de 240 millions d'euros supplémentaires du Fne-Formation, financés par le plan[...]
Lire l’articleConnaître les différents types de handicap, rappeler les textes législatifs en matière de handicap, sensibiliser aux stéréotypes et aux fausses croyances sur le sujet, présenter les différents[...]
+ infos / s'inscrireComprendre la différence entre handicap et santé, identifier comment prendre en compte le handicap dans un parcours d’insertion professionnelle, adapter sa posture et ses pratiques.
+ infos / s'inscrireComprendre la notion de handicap et se repérer dans la galaxie des acteurs et lieux ressources pour les personnes en situation de handicap et leurs accompagnants...
+ infos / s'inscrireS’approprier les notions de handicap situationnel et la loi de 2005, différencier les notions d’accessibilité de la formation et la notion de compensation du handicap en formation...
+ infos / s'inscrireConnaître les changements introduits par les derniers textes sur le droit de la formation pour conseiller et accompagner les publics, construire son système de veille sur l'environnement de la[...]
+ infos / s'inscrireLes demandeurs d'emplois sortant de formation financée par la Région Bourgogne-Franche-Comté en 2019
Voir TéléchargerEmfor est le Carif-Oref de la région Bourgogne-Franche-Comté ; il s'agit d'un Gip financé par l'État et la Région. C'est un outil d'aide à la décision et d'expertise en région dans les domaines de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (Efop).
Les Carif-Oref accompagnent les acteurs du quadripartisme (État, Régions, partenaires sociaux), les professionnels du champ de l’orientation, de la formation et de l’emploi et les publics sur les territoires.
L’activité des Carif-Oref se construit autour de 3 grands métiers : observer, informer, animer-professionnaliser
Sur l’ensemble de ses missions, le Carif-Oref est en capacité d'intervenir sur l'ensemble du processus : appui méthodologique, aide à la définition des besoins, traitement, analyse et production de travaux (tableaux de bord, états des lieux, diagnostics partagés, synthèses d’information, outils d’information…), aide à l'appropriation des travaux ou outils (diffusion, manifestation, professionnalisation, animation…), élaboration de préconisations et appui au suivi et à l'évaluation des dispositifs. Il met à disposition des ressources sélectionnées (veille, études, indicateurs via les outils de diffusion, information…) et s’adapte en permanence aux évolutions du contexte législatif, des besoins des partenaires, des problématiques émergentes, de la diversité des champs investis (emploi, formation, orientation professionnelle).