Publié le 24/03/2022
Le collectif Bravo-Bfc expérimente Open job, un dispositif d’open badges, afin de valider les compétences acquises par les demandeurs d’emploi en dehors de la formation initiale ou professionnelle et de les valoriser auprès des employeurs.
Le territoire d’expérimentation s’étire de Lure, Luxeuil à l’aire urbaine Belfort-Montbeliard-Héricourt. Coordonné par le FabLab des 3 lapins et le CrunchLab de l’Utbm, le projet s’adresse à la fois aux demandeurs d’emploi et aux employeurs. Développé en réseau, le projet permettra de faciliter le repérage des compétences transverses ou complémentaires (notamment numériques) et d’identifier les besoins de formation à mettre en place, en particulier dans le cadre de la transition numérique des Tpe/Pme.
Emfor, en partenariat avec l’Anlci, lance son programme d’actions de professionnalisation “Illettrisme 2024” en direction des acteurs de [...]
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Comme chaque année, à l’initiative de la Région Bfc, le Printemps de l’égalité est organisé à l’occasion de la journée internationale [...]
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Découvrez les résultats d'une étude relative à l'évolution de l'emploi et des compétences dans le Bâtiment lié au marché de la rénovation.
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