Les soft skills pour innover et transformer les organisations

France Stratégie publie un document de travail à visée réflexive sur les soft skills. Il présente les travaux de recherche qui ont permis d’identifier et d’évaluer les compétences et les contextes de travail favorisant ou freinant les innovations et les transformations, tant au niveau des individus que des collectifs.

Le document propose notamment sept recommandations visant à développer les soft skills. Trois séries de leviers ont été identifiés pour permettre aux compétences transversales de se réaliser pleinement. Ils concernent la formation et l’accompagnement des personnes, l’intégration d’une diversité de profils dans les équipes de travail et le développement d’environnements capacitants.

Le document de travail