Index de l’égalité professionnelle : des résultats 2024 probants

Les résultats de l’index sont en constante progression depuis sa mise en place. Avec une note de 88/100 en 2024, ce sont 4 points qui sont gagnés depuis 2020 (84/100). Le nombre d’entreprises publiant leur note est aussi en augmentation, 72 % en 2023 contre 54 % en 2020. 

L’index est un outil qui sert à mesurer, de façon objective, les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, tout en mettant en évidence leurs axes de progression. L’index est noté sur 100 points et se mesure au moyen de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise compte moins ou plus de 250 salariés. Les résultats 2024 sont encourageants mais les efforts restent à poursuivre ; seulement 2 % des entreprises atteignent le résultat de 100 points et 6 % ont la note de 0 à l’indicateur relatif aux augmentations au retour des femmes de congé maternité, un chiffre en stagnation par rapport à 2023. 

Ministère du Travail