Les cadres seniors, des profils à forte valeur ajoutée, notamment en temps de crise

Publié le 10/06/2021
Cette étude a pour principaux objectifs de réaliser un bilan de la situation et du ressenti des cadres seniors (définis comme ceux qui sont âgés de 55 ans ou plus) dans le contexte de la crise sanitaire, et des bénéfices qu’ils apportent au sein de leur
entreprise.
Auteur : APEC

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