Ce rapport se concentre sur l'analyse du faible taux d'emploi des seniors en France comparé à d'autres pays de l'Ocde, mettant en lumière les répercussions de ce phénomène sur le système de retraite par répartition. Il détaille les facteurs contribuant à ce faible taux d'emploi, notamment les réformes prudentes des retraites et un marché du travail peu adapté aux besoins des seniors. Le document propose également des projections financières montrant l'impact positif potentiel d'une augmentation du taux d'emploi sur les finances publiques et le système de retraite, tout en soulignant que ces mesures seules ne suffiraient pas à équilibrer le déficit prévu. Plusieurs recommandations sont faites pour améliorer l'emploi des seniors, incluant la formation, le maintien en emploi, et des mesures pour renforcer le système de retraite à long terme, telles que la stimulation de la natalité et la création d'un fonds de réserve.
Auteur : VERMEILLET Sylvie
