Le tableau de bord permet de caractériser les zones d’emploi de la région via une sélection d’indicateurs traitant de la population, du niveau de diplôme, de l’emploi, du marché du travail, de la formation ou encore des situations de précarité.
Vous pouvez consulter les données pour chacune des zones d’emploi :
Autun, Auxerre, Avallon, Beaune, Belfort, Besançon, Chalon-sur-Saône, Charolais, Châtillon-Montbard, Cosne-Cours-sur-Loire, Creusot-Montceau, Dijon, Dole, Lons-le-Saunier, Mâcon, Montbéliard, Nevers, Pontarlier, Saint-Claude, Sens et Vesoul.
D’autres indicateurs à disposition : niveau de diplôme de la population âgée de 15 à 64 ans…
D’autres indicateurs à disposition : taux d’activité et d’emploi des femmes, des hommes, des jeunes, des seniors…
D’autres indicateurs à disposition : actifs en emploi selon l’âge, le contrat de travail, la catégorie socioprofessionnelle...
D’autres indicateurs à disposition : évolution de l’emploi salarié privé entre fin 2019 et fin 2024 et entre fin 2023 et fin 2024 selon le secteur d’activité.
D’autres indicateurs à disposition : mobilité selon le sexe, l'âge, le niveau de qualification...
D’autres indicateurs à disposition : taux de chômage, offres d’emploi, embauches, besoins de recrutement, indice de tension par famille de métiers, profil des demandeurs d’emploi…
D’autres indicateurs à disposition : revenu disponible, rapport interdécile, population vivant en QPV...