Licence pro management des organisations spécialité gestion des systèmes d'information de la paie

Cette certification remplace :

Code certifinfo : 53747

Niveau européen : Niveau II (Licence, Licence Pro, BUT)

Type de certification : Licence professionnelle

Accessiblité formation continue : Oui

Une licence professionnelle pour former des spécialistes de la gestion du personnel capables de maîtriser le traitement de plus en plus complexe de la paie et des charges sociales et fiscales sur salaires, tant pour les cabinets que pour les entreprises.

Programme :

  • droit social (80 h) : relation individuelle, relation collective
  • gestion comptable et fiscale des rémunérations (60 h) : comptabilité approfondie des charges de personnel, révision comptable, fiscalité des rémunérations
  • enseignements professionnels (140 h) : NTIC et gestion des rémunérations, gestion sociale appliquée, traitement des charges sociales et fiscales
  • projet tuteuré (170 h) : communication (aide à la réalisation du mémoire), tutorat individuel, tutorat collectif, réalisation autonome du projet, mémoire, soutenance
  • connaissance de l'environnement (60 h) : mesure de la performance sociale, économie du travail
  • gestion des ressources humaines (20 h) : GRH et gestion de la paie
  • langue vivante : anglais des affaires (20 h)

Description des objectifs :

La formation vise à développer plus particulièrement des compétences en droit du travail et droit social, dans les nouvelles techniques de l'informatique et de la communication. Les titulaires de cette licence professionnelle doivent en outre maîtriser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines, acquérir des compétences pour le traitement des charges sociales et fiscales, maîtriser la comptabilité des charges de personnel. Ils sont conduits à approfondir leurs connaissances en gestion des ressources humaines. Ils doivent bien connaître l'environnement de l'entreprise (y compris la mesure de la performance sociale).

Admission :

DUT Gestion administrative et commerciale, Gestion des entreprises et des administrations, Carrières juridiques, BTS Comptabilité et gestion des organisations, Assistant de gestion de PME PMI à référentiel commun européen ou L2 dans le domaine économie gestion.

Débouchés :

Spécialistes et responsables de la paie et de l'administration du personnel.
Les étudiants et diplômés ont la possibilité de travailler dans les secteurs suivants :

  • cabinet d'expertise comptable
  • entreprises de sous-traitance de la paie
  • services ressources humaines des entreprises