Licence pro gestion des ressources humaines spécialité assistant paie et administration du personnel

Cette certification est remplacé par :

• [77876] Licence pro gestion des ressources humaines spécialité collaborateur RH - paie et administration des ressources humaines

Code certifinfo : 58817

Niveau européen : Niveau BUT, Licence, Licence Pro

Type de certification : Licence professionnelle

RNCP : 11283

Accessiblité formation continue : Oui

L'administration des ressources humaines (ou du personnel) regroupe une diversité de métiers qui ont pour objectif de gérer le salarié de façon individuelle mais aussi collective dans l'entreprise, sur tous les aspects administratifs

Description des objectifs :

Le collaborateur RH-paie et administration du personnel a, entre autre, pour missions de :

• assurer la gestion sociale : il doit veiller à l'évolution de la législation sociale en matière de droit du travail, de paie et d'obligations légales. Il s'assure de son application dans l'entreprise ou réalise la prestation et conseille le client dans le cadre d'une externalisation au cabinet d'expertise comptable
• assurer la gestion administrative du personnel : il assure les obligations réglementaires (cotisations sociales, rédactions des contrats de travail, etc.). Il élabore des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel et analyser les données recueillies. Il assure les relations avec les organismes sociaux et fiscaux, etc
• assurer les relations avec les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel : préparation des élections, des réunions, des accords, etc
• participer à la GRH : gestion des recrutements, des compétences, de la formation, diagnostic RH, audit social, etc

Débouchés :

• assistant paie et administration du personnel
• collaborateur RH
• collaborateur social en cabinet d'expertise comptable
• collaborateur comptable/paie
• assistant service juridique spécialisé en droit social / paie