Licence pro management des organisations spécialité management des PME-PMI

Code certifinfo : 64959

Niveau européen : Niveau II (Licence, Licence Pro, BUT)

Type de certification : Licence professionnelle

RNCP : 6266

Accessiblité formation continue : Oui

Cette formation vise principalement l'insertion professionnelle en formant le collaborateur éclairé du Chef d'Entreprise de PME/PMI. Il sera capable d'accompagner la prise de décision du dirigeant, de rechercher et de garantir l'information pertinente et enfin de mobiliser une équipe autour d'un projet.

Programme :

  • Gestion administrative et Ressources Humaines (65h)
  • Gestion financière et fiscale, contrôle de gestion (85h)
  • Commerce international (40h)
  • Marketing-vente (30h)
  • Management d'équipe/ multimédia (50h)
  • Entrepreneuriat/culture d'entreprise (40h)
  • Communication internationale (60h)
  • Économie/droit européens (50h)
  • Projets tuteurés (140h)
  • Stage d'entreprise

Description des objectifs :

  • Contrôle de gestion gestion financière,
  • Gestion de la Force de Vente,
  • Gestion des Ressources humaines
  • Gestion de la communication interne et externe,
  • Gestion du développement à l'export,
  • Gestion administrative.

Admission :

Être titulaire d'un Bac + 2 Tertiaire :

  • DUT (GEA, TC )
  • BTS (AGPME, CGO, MUC, NRC, )
  • L2 (Sci. Éco., A.E.S., L.E.A., )
  • Validation des études ou des acquis de l'expérience effectués par le jury de V.A.E. de l'université

Dans tous les cas, les étudiants doivent montrer un intérêt et une motivation prononcés pour le management d'entreprise.

Débouchés :

Ce collaborateur sera capable d'exercer ses responsabilités dans les domaines :

  • Du contrôle de gestion
  • De la gestion financière
  • De la gestion de la force des ventes
  • De la G.R.H.
  • De la gestion de la communication interne et externe
  • De la gestion du développement à l'export
  • De la gestion administrative du manager

Il pourra exercer des délégations dans plusieurs domaines :

  • Financier, comptable
  • Administratif et commercial
  • Ressources humaines
  • Communication interne et externe de l'entreprise