Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

Certification archivée
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Code certifinfo : 86301

Niveau européen : Niveau Master, Ingénieur

Type de certification : Master

RNCP : 22897

Accessiblité formation continue : Oui

Activités visées :

  • Les métiers de la GRH ont pour fonction de fournir les ressources humaines correspondant aux besoins stratégiques de l'entreprise. Cette fonction implique notamment les quatre activités suivantes :
  • Gestion Prévisio

    Description des objectifs :

    Compétences ou capacités évaluées

    • Capacité à établir un diagnostic quantitatif et qualitatif des RH de l'entreprise, avec une évaluation des écarts entre la situation visée et la situation observée.
    • Capacité à concevoir une véritable politique RH, combinant diverses pratiques (mix RH) intégrant les objectifs et les valeurs de l'organisation ainsi que les contraintes et les opportunités de la situation.
    • Capacité à s'adapter en fonction des normes socio-professionnelles propres au secteur d'activité à l'entreprise.
    • Capacité à suivre les évolutions et des pratiques RH et du droit du travail, capacité à rechercher et traiter l'information, capacité à hiérarchiser les sources d'information.
    • Capacité à produire des rapports écrits et comptes rendus oraux. Capacité à adapter les supports et les contenus en fonction des publics : comité de direction, CHSCT, CE, NAO, etc

    Débouchés :

    Secteurs d'activité :

    • Tous secteurs d'activité / entreprise de plus 50 salariés

    Métiers visés :

    • Directeur des Ressources Humaines
    • Responsable formation, rémunération, recrutement
    • Adjoint au DRH ou DAF
    • Consultant en GRH ou en stratégie sociale