C
Description des objectifs :
Les professionnels formés sont capables de :
Compétence de diagnostic institutionnel à l'échelle d'une structure d'animation
- Capacité de synthèse des enjeux essentiels de la politique d'un service ou d'une structure
- Capacité d'analyse budgétaire d'une structure
- Maîtrise des éléments approfondis du fonctionnement des structures dédiées à l'animation et de leur environnement social et culturel
Compétence de conception de projet d'action, de fonctionnement et/ou de développement d'une structure
- Capacité d'inventaire des ressources et contraintes liées à la conception du projet
- Maîtrise de l'ingénierie générale de projet
- Capacité de projection d'éléments de fonctionnement sur le court et moyen terme
- Capacité de communication orale, écrite et média d'un projet
- Capacité de négociation avec les acteurs concernés par le projet
- Maîtrise des outils essentiels des actions d'animation dans leurs apports spécifiques et transversaux aux objectifs pédagogiques, éducatifs ou développementaux
Compétence de gestion des ressources humaines
- Capacité à déterminer des profils de compétences en fonction d'on objectif d'animation
- Capacité à intégrer les conventions collectives existantes et le droit du travail.
- Capacité à organiser et conduire des entretiens d'embauche
- Capacité d'organisation d'un service dans son fonctionnement quotidien
- Capacité d'évaluation des personnels dans la conduite des projets fixés
Compétence à la gestion budgétaire
- Maîtrise des aspects essentiels de la gestion comptable
- Maîtrise des outils élémentaires de présentation et de suivi budgétaire
Compétence à l'évaluation
- Maîtrise des outils élémentaires d'analyse des données concernant des situations professionnelles et des projets pédagogiques
- Capacité d'analyse et de synthèse de projets pédagogiques
- Capacité de communication d'évaluation en interne et externe des structures
Compétence à s'inscrire dans une culture professionnelle de l'animation
- Capacité à d'approprier l'histoire de l'éducation populaire et de l'animation
- Maîtrise des aspects éthique et philosophiques des relations avec le public
- Capacité à favoriser la participation des publics à la conception et à la mise en oeuvre des projets
Capacité d'analyse de l'individu en tant qu'être social
- Capacité à mobiliser une culture générale et spécifique (dans les domaines artistiques, scientifiques et historiques) eu service de l'analyse
- Maîtrise du cadre institutionnel et juridique propre aux établissements et aux publics concernés par l'animation sociale et culturelle
- Capacité d'analyse des besoins individuels et collectifs dans un secteur
Capacité de concevoir le projet collectif au service de l'émancipation des individus
- Capacité à proposer des principes pédagogiques adaptés aux publics concernés
- Capacité à mobiliser l'expérience et les techniques de l'éducation populaire
- Capacité à s'appuyer sur le bilan des projets d'animation sociale et culturelle réalisés ou en cours de réalisation
Domaine d'intervention :
Les emplois s'exercent à un niveau de responsabilité Cadre intermédiaire dans des structures privées et/ou publiques
Situation professionnelle :
Le titulaire du poste sera capable de situer et d'analyser l'environnement dans lequel agit le responsable d'une structure de jeunesse et d'éducation populaire aux côtés des décideurs et des bénéficiaires de l'action. l'acquisition d'outils et de techniques permettra de favoriser l'émergence de projets sociaux, culturels et socioculturels, d'assumer des responsabilités de conception, d'organisation et de coordination et de participer à des démarches d'évaluation.
Positionnement :
Le métier s'exerce principalement dans le secteur non marchand (secteur associatif et public)
Débouchés :
Secteurs d'activité :
Secteur privé (associations et fédérations)
- Associations socio-éducatives, structures culturelles et de loisirs, établissements sanitaires et sociaux
- Fédérations
Secteur public (emploi conditionné par la réussite à un concours administratif)
- Ministère de la jeunesse des sports et de la vie associative.
- Collectivités locales et organismes rattachés
Métiers visés :
- Conseiller/conseillère de développement local
- Intervenant/Intervenante d'action sociale
- Animateur/Animatrice spécialiste d'activités culturelles et techniques
- Éducateur-Intervenant éducatif/Éducatrice-intervenante éducative
- Coordonnateur réseau
