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Code certifinfo : 91835
Niveau européen : Niveau BUT, Licence, Licence Pro
Type de certification : Licence professionnelle
RNCP : 30106
Accessiblité formation continue : Non
Former des futurs responsables de gestion de la paie, capables de maîtriser le traitement de plus en plus complexe de la paie et des charges sociales et fiscales sur salaire, sachant que de plus en plus d'entreprises ont recours à l'externalisation de
Programme :
Parcours Gestion des systèmes d'information de la paie
Description des objectifs :
La licence professionnelle conduit à la fonction de gestionnaire de paie au sein des services Ressources Humaines ou Comptabilité des entreprises d'une part, ou au sein de cabinets d'Expertise Comptable d'autre part. L'objectif est de former de futurs spécialistes de la paie et de l'administration du personnel capables de :
La complexification du droit du travail, et notamment les dispositions relatives à la paie et au calcul de ces charges sociales, ont fortement compliqué le traitement des rémunérations. De ce fait, les entreprises traitant la paie en interne ont besoin de spécialistes maîtrisant cette technicité ; tout comme les cabinets d'expertise comptable qui se voient de plus en plus confier cette tâche spécifique par leurs clients. Enfin, les entreprises qui externalisent la gestion des rémunérations conservent en interne des professionnels capables en amont de traiter l'information.
La formation vise à développer plus particulièrement les compétences transversales suivantes :
Débouchés :
La licence conduit à la fonction de gestionnaire de paie au sein des services Ressources Humaines ou Comptabilité des entreprises d'une part, ou au sein de cabinets d'Expertise Comptable d'autre part. Elle mène à des métiers à forte dominance de gestion sociale pouvant évoluer vers des postes d'administrateurs du personnel, responsable de gestion de la paie.
