Master droit, économie, gestion mention management spécialité management des ressources humaines

Certification archivée
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Code certifinfo : 66765

Niveau européen : Niveau Master, Ingénieur

Type de certification : Master

RNCP : 6825

Accessiblité formation continue : Oui

Le master "Management des ressources humaines" forme à la conduite d'activités de niveau cadre qui contribuent à la mise en oeuvre de la fonction RH au sein de l'entreprise. Trois grands domaines d'activités sont particulièrement concernés : la strat

Description des objectifs :

  • Élaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action
  • Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
  • Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées
  • Superviser la gestion administrative du personnel
  • Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion du personnel de la structure
  • Suivre et mettre à jour les informations professionnelles et réglementaires

Débouchés :

Secteurs d'activité :

  • Entreprises privées
  • Entreprises publiques
  • Collectivités territoriales

Métiers visés :

  • Adjoint(e) au directeur des ressources humaines
  • Adjoint(e) au responsable des ressources humaines
  • Adjoint(e) au responsable du personnel
  • Chargé(e) de gestion des expatriés
  • Chef du personnel
  • Chef du service du personnel
  • Coordinateur(trice) ressources humaines
  • Directeur(trice) des relations sociales
  • Directeur(trice) des Ressources Humaines
  • Directeur(trice) du personnel
  • Responsable administratif(tive) du personnel
  • Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel
  • Responsable de la gestion administrative du personnel
  • Responsable de la gestion des Ressources Humaines
  • Responsable de la gestion du personnel
  • Responsable de l'administration du personnel
  • Responsable des relations du travail
  • Responsable des relations sociales
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Responsable du personnel
  • Responsable paie
  • Responsable paie et administration du personnel
  • Responsable rémunérations