Master droit, économie, gestion mention management spécialité gestion des ressources humaines

Certification archivée
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Code certifinfo : 66766

Niveau européen : Niveau Master, Ingénieur

Type de certification : Master

RNCP : 6376

Accessiblité formation continue : Oui

Ce professionnel doit :

  • Gérer les carrières (promotion, mutation, formation). Mettre en place ou gérer des procédures de recrutement ou des plans sociaux
  • Conseiller ou assister les responsables hiérarchiques des services dans l'appli

    Description des objectifs :

    Il est capable de :

    • Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
    • Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs),
    • Piloter la gestion par les compétences : anticiper les besoins de l'entreprise en matière de compétences,
    • Gérer les carrières (promotion, mutation, formation),
    • Mettre en place ou gérer des procédures de recrutement ou des plans sociaux,
    • Conseiller ou assister les responsables hiérarchiques des services dans l'application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel,
    • Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale,
    • Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs,
    • Auditer les pratiques de gestion des ressources humaines.

    Débouchés :

    Métiers visés :

    • Directeur, ou directeur adjoint des Ressources Humaines, - Responsable ressources humaines (RRH)
    • Assistant Ressources Humaines
    • Responsable de la formation
    • Responsable du recrutement
    • Responsable de la paie
    • Responsable de la communication interne
    • Gestionnaire des emplois et des carrières
    • Chargé d'études du climat social
    • Conseil en Gestion des Ressources Humaines
    • Conseil en organisation
    • Auditeur du climat social
    • Responsable d'un organisme de formation ou d'insertion
    • Formateur en Gestion des Ressources Humaines
    • D'une manière plus générale, toutes les fonctions de la GRH s'exerçant à titre libéral, ou comme salarié dans un cabinet de prestations de services...