Master droit, économie, gestion mention management et administration des entreprises spécialité études et recherche en management

Certification archivée
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Code certifinfo : 76054

Niveau européen : Niveau Master, Ingénieur

Type de certification : Master

RNCP : 17548

Accessiblité formation continue : Oui

Description des objectifs :

  • Aptitude à identifier et spécifier un problème de management
  • Aptitude à chercher de l'information scientifique en management
  • Aptitude à évaluer la robustesse et la pertinence de données et d'information en management
  • Aptitude à mobiliser et combiner des connaissances issues des théories du management pour répondre à questions managériales et produire de nouvelles connaissances
  • Capacité d'analyses statistiques pour traiter les données et interpréter les résultats en management
  • Capacité d'analyses et interprétations de données qualitatives issues de textes, entretiens ou observations en management
  • Aptitude à concevoir et proposer des solutions managériales
  • Capacité à rédiger un article et un rapport en management
  • Capacité à présenter des résultats et recommandations en management oralement
  • Capacité à travailler dans un contexte international : maîtrise de l'anglais et des normes de communication dans les pays anglo-saxons

Débouchés :

Secteurs d'activité :

Les deux secteurs d'activité principaux sont : l'enseignement supérieur, notamment les universités et écoles de management ; et les cabinets d'études et de conseils. En dehors de ces deux secteurs d'activités, les professionnels issus de la formation peuvent exercer leur activité de chercheur, responsable d'études et conseil au sein de grandes entreprises ou organisation pour les besoins internes.

Métiers visés :

  • Enseignant-chercheur en science de gestion
  • Chercheur en management
  • Ingénieur de recherche
  • Consultant en stratégie et organisation
  • Consultant projet
  • Consultant en Ressources humaines
  • Chargé d'études en développement d'entreprise
  • Chargé d'études en ressources humaines