Licence pro droit, économie, gestion gestion des ressources humaines spécialité coordinateur RH

Cette certification est remplacé par :

• [97249] Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la GRH : assistant

Code certifinfo : 89435

Niveau européen : Niveau BUT, Licence, Licence Pro

Type de certification : Licence professionnelle

RNCP : 24829

Accessiblité formation continue : Oui

La fonction RH étant une fonction support, elle n'est pas rattachée à un secteur d'activité. Dans les grandes structures, le coordinateur RH est une interface avec la direction financière et le contrôleur de gestion, une interface entre la Direction de

Description des objectifs :

Activités du coordonateur RH :

• gestion administrative du personnel et la paie.
• optimisation des performances des politiques et des processus de développement des ressources humaines.
• participation au dialogue social et accompagnement du changement.
• Maîtriser la gestion informatique des flux de personnel et des tableaux de bord sociaux
• Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs
• Etablir les déclarations fiscales et sociales légales
• Réaliser la gestion de la paie
• Bâtir le budget des charges de personnel et mettre en place les indicateurs de suivi des dépenses
• Construire un référentiel de compétences
• Mettre en place, optimiser et suivre les entretiens annuels professionnels de développement
• Mettre en place et budgétiser un plan de formation
• Préparer et participer aux réunions des DP, CE et CHSCT
• Maîtriser les fondements juridiques de la négociation
• Réaliser le Document unique d'évaluation des risques professionnels
   

Débouchés :

Métiers visés :

• coordinateur(trice) RH
• assistant(e) RH généraliste (adjoint du DRH)
• assistant(e) RH spécialisé(e) dans un domaine tel que la paie et l'administration du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des emplois et des compétences, le système d'information RH
• consultant(e) junior dans un cabinet conseil, dans les mêmes domaines