Master droit, économie, gestion mention administration des entreprises spécialité management des organisations de santé et médico-sociales

Certification archivée
La fiche descriptive de cette certification fournit des informations sur le métier, le programme, les textes officiels et renvoie sur les fiches Rncp et Rome et les référentiels.

Cette certification est remplacé par :

Code certifinfo : 81739

Niveau européen : Niveau Master, Ingénieur

Type de certification : Master

RNCP : 24671

Accessiblité formation continue : Oui

Les titulaires du diplôme sont des professionnels de santé qui à l'issue du parcours ont acquis les compétences relatives aux divers métiers d'encadrement ,afin d'accéder à des postes de responsabilités élargies au sein des structures de santé (hôpitau

Description des objectifs :

Ce diplôme accompagne la formation des professionnels de santé au métier d'encadrement. Afin de leur permettre d'exercer des responsabilités élargies au sein des structures de santé et médico-sociales, ce diplôme développe leurs compétences managériales et de gestion, comme :

  • le management d'équipes et d'organisations,
  • la capacité de compréhension de l'environnement et d'évaluation des situations de gestion en combinant les concepts et outils de différentes spécialités de gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des ressources humaines, marketing, logistique, systèmes d'information, ...)
  • l'aptitude à formuler et à prendre en compte les logiques de management dans les décisions opérationnelles et dans les processus de décision et de mise en oeuvre stratégique
  • la conduite des changements en cours dans le secteur sanitaire et dans le secteur médico-social (loi Hôpital, Patient, Santé, Territoire, tarification à l'activité et état prévisionnel des recettes et des dépenses, système d'information et contrôle de gestion, nouvelle gouvernance, droits des usagers et des patients, relations avec l'environnement social, certification et démarche qualité, évaluation des pratiques professionnelles, ...)

Débouchés :

Secteurs d'activité :

  • Secteur médico-social (loi Hôpital, Patient, Santé, Territoire, tarification à l'activité et état prévisionnel des recettes et des dépenses, système d'information et contrôle de gestion, nouvelle gouvernance, droits des usagers et des patients, relations avec l'environnement social, certification et démarche qualité, évaluation des pratiques professionnelles, ...)
  • Secteur de la gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des ressources humaines, marketing, logistique, systèmes d'information, ...)

Métiers visés :

  • Cadres de proximité des services de soins et de pôle (sous réserve du diplôme de l'IFCS pour la fonction publique hospitalière)
  • Cadres des services para-médicaux et médico-sociaux
  • Cadres administratifs et techniques, dans des établissements publics et privés