Licence pro droit, économie, gestion mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie

Certification archivée
La fiche descriptive de cette certification fournit des informations sur le métier, le programme, les textes officiels et renvoie sur les fiches Rncp et Rome et les référentiels.

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Code certifinfo : 87585

Niveau européen : Niveau BUT, Licence, Licence Pro

Type de certification : Licence professionnelle

Accessiblité formation continue : Oui

Programme :

 

Le titulaire de la licence professionnelle pourra exercer les activités suivantes :

Réalisation d'un bulletin de paie , y compris pour les paies spécifiques (fonction publique , temps partiel, contrat spécifique etc.)

  • Recrutement et formalités et déclarations liées au recrutement
  • Gestion des fins de contrats
  • Utilisation de logiciels spécifiques à la paie
  • Prise de parole devant un groupe en utilisant les supports visuels adaptés
  • Gestion des conflits avec un collaborateur
  • Travailler avec les logiciels spécifiques à la gestion de la paie
  • Prendre la parole devant un groupe en utilisant les supports visuels adaptés
  • Avoir la bonne réaction en cas de conflit avec un collaborateur
  • Pouvoir pratiquer son activité aussi bien en français qu'en anglais.
  • Maîtriser le droit du travail et le droit social
  • Etre capable d'analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie
  • Maîtriser les techniques de l'informatique et de la communication et les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
  • Connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités
  • Maîtriser les règles de la comptabilité des charges de personnel
  • Etre en mesure d'éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie
  • Maîtriser parfaitement le tableur Excel
     

Description des objectifs :

Cette licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d'administration du personnel, ce qui leur permettra de travailler en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

Débouchés :

La formation permettra d'intervenir aussi bien dans une PME/PMI, une grande entreprise ou un cabinet d'expertise comptable, dans les domaines suivants :

  • Assistant(e) carrière et paie,
  • gestionnaire paie et administration du personnel,
  • collaborateur/collaboratrice paie en cabinet comptable,
  • responsable paie.