Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

Certification archivée
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Code certifinfo : 93193

Niveau européen : Niveau Master, Ingénieur

Type de certification : Master

RNCP : 28818

Accessiblité formation continue : Oui

Programme :

3 parcours :

  • Audit Social, Responsabilité Sociale et Développement Durable
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Management des Ressources Humaines et Organisation

Description des objectifs :

  • Analyser des données organisationnelles et anticiper des évolutions stratégiques RH au niveau national et international,
  • Gérer et animer des hommes et des femmes au travail,
  • Communiquer et négocier auprès des différentes parties prenantes,
  • Développer une analyse critique réflexive et éthique à propos des enjeux RH,
  • Connaitre les systèmes structurants des pratiques, les cadres légaux et règlementaires.
  • Intégrer la responsabilité sociétale dans les métiers de manager et de gestionnaire,
  • Mobiliser des cadres théoriques d'analyse dans des situations pratiques,
  • Être ouvert à la diversité des mondes, prendre du recul et s'adapter à des contextes spécifiques,
  • Piloter des projets

Débouchés :

Secteurs d'activité :

  • Entreprises industrielles et de services
  • ONG
  • Administration / Services de l'Etat
  • Armée
  • Structures associatives

Métiers visés :

Parcours Gestion des Ressources Humaines et Organisation :

  • Responsable RH,
  • Chargé d'études ou de mission,
  • Chargé de développement RH,
  • Consultant DRH.

Parcours Audit Social, Responsabilité sociétale des parties prenantes, Ethique et D2veloppement Durable :

  • Auditeur social et RSPP - Ethique et Développement Durable, auditeur interne et externe,
  • consultant en Management des Ressources Humaines, relations sociales, de l'emploi et de l'insertion,
  • chargé de projets d'amélioration des processus organisationnels.