Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

Certification archivée
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Code certifinfo : 97893

Niveau européen : Niveau Master, Ingénieur

Type de certification : Master

RNCP : 29876

Accessiblité formation continue : Oui

  • Gestion et mise en oeuvre administrative des pratiques et des procédures RH
  • ­Participation aux actions stratégiques relatives aux ressources humaines
  • ­Contrôle et pilotage de la gestion sociale par la veille juridique et par l'audi

    Programme :

    Parcours :

    • GRH et conduite du changement pour dirigeants et managers
    • GRH, stratégie et dialogue social
    • Management de projet en gestion des ressources humaines internationale
    • Stratégie et développement des ressources humaines

    Description des objectifs :

    • Maîtriser les concepts, les méthodologies, les pratiques et les outils en gestion et administration du personnel
    • Développer une vision globale et systémique de l'organisation de l'entreprise.
    • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et en particulier des progiciels RH.
    • Détenir une bonne culture économique.
    • Comprendre les comportements organisationnels individuels et collectifs.
    • ­Appréhender la cadre institutionnel, légal et social dans le contexte organisationnel et maîtriser le droit du travail et garantir son respect dans l'entreprise
    • ­Élaborer et mettre en place les procédures de gestion des ressources humaines en matière de recrutement, de formation, de rémunération et d'évaluation
    • ­Réaliser des diagnostics internes, analyser l'organisation et les situations professionnelles et proposer des changements innovants dans le domaine social
    • ­Élaborer et suivre les indicateurs de l'organisation (bilans sociaux et tableaux de bord, suivi des taux de turnover, d'absentéisme, de santé au travail...)
    • ­Optimiser la gestion des compétences et du temps de travail
    • Conseiller et accompagner les individus dans les projets personnels et professionnels

    Débouchés :

    Secteurs d'activité :

    • Activités spécialisées, scientifiques et techniques
    • Activités de services administratifs et de soutien
    • Administration publique
    • Autres activités de services

    Métiers visés :

    • Assistant RH
    • Responsable RH/RSE
    • Consultant en RH
    • Responsable formation
    • Chargé de recrutement
    • Chargé de la paye et des rémunérations