Master droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines

Certification archivée
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Code certifinfo : 102087

Niveau européen : Niveau Master, Ingénieur

Type de certification : Master

RNCP : 30663

Accessiblité formation continue : Oui

  • Gestion des ressources humaines d'une organisation publique ou privée
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l'entreprise (GPEC)
  • Développement des politiques de responsabilité sociale au travers de l'organ

    Programme :

    2 parcours

    • Économie et Management des Ressources Humaines (EMRH)
    • Conseils en Organisation et Responsabilité Sociale (CORS)

    Description des objectifs :

    Les titulaires du diplôme sont capables de :

    • Élaborer la campagne de recrutements et de formations des personnels
    • Renseigner, informer et conseiller les personnels d'une entreprise ou d'une administration
    • Planifier l'organisation du travail d'une entreprise ou d'une administration.
    • Traiter et tenir à jour le dossier des personnels d'une entreprise ou d'une administration.
    • Contrôler l'évolution des effectifs et leur adéquation aux besoins des entreprises ou des administrations dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
    • Établir les dossiers de discipline, de recours et les dossiers d'avancement.
    • Préparer des dossiers d'aide à la décision en matière de gestion et d'administration du personnel
    • Élaborer des propositions d'évolution à moyen et long terme et les décliner en plans d'action
    • Réaliser des diagnostics organisationnels, managériaux et sociaux avec les méthodes adaptées.
    • Rédiger des rapports d'audit ou de mission
    • Conduire des projets
    • Utiliser le droit des responsabilités des dirigeants, le droit des sociétés et le droit commercial pour répondre aux besoins en termes de GRH
    • Utiliser des progiciels de gestion

    Débouchés :

    Secteurs d'activité :

    • Entreprises
    • Firmes
    • Administrations
    • Collectivités territoriales

    Métiers visés :

    • DRH
    • Assistant DRH
    • Responsable du personnel
    • E-recruteur
    • Directeur Administratif
    • Responsable de la communication Interne
    • Responsable des systèmes d'information
    • Chargé de formation
    • Cadre de la fonction publique dans les domaines du social et de l'emploi
    • Responsable Formation
    • Gestionnaire des Compétences (GPEC)